Tarea Fundamentos de Administración

Objetivo: Conocer cuál es el problema que México sufre al cubrir puestos gerenciales. Y comprender a fondo los distintos tipos de técnicas en otros países para tener un perfil adecuado en México de acuerdo a los puestos gerenciales.

Procedimientos:

1.- Indagar Información de la problemática actual que sufre México al cubrir puestos gerenciales.

2.- Elaborar un reporte en el que explique las problemáticas para cubrir las vacantes gerenciales en México y buscar el perfil más adecuado de los candidatos.

3.-Lo que investigue leerlo y ponerlo en el área de resultados.

4.-Llegar a una conclusión sobre las habilidades técnicas, conceptuales y humanas y su importancia en los puestos gerenciales.

Resultados:

México no se puede aislar a los múltiples cambios que presenta el orbe y en consecuencia sus organizaciones. Las empresas mexicanas exigen de los tomadores de decisiones, a los que llamamos como gerentes, CEO´S, o administradores, una serie de características personales, conocimientos y habilidades al área empresarial en que estos laboran y a la función que desempeñan dentro de la maquinaria organizacional. Cada vez más empresas prefieren desarrollar su capital humano, a fin de obtener las competencias necesarias para el negocio

Conclusión:

 Mi conclusión en esta tarea fue que entendí que siempre va a haber cambios en este mundo y en lo profesional es muy difícil respecto a la tecnología de estos tiempos y los que vienen, entonces la problemática que tiene México para ocupar los puestos gerenciales es porque cada vez las empresas exigen gente más preparada en cualquier aspecto y son muy selectivas.

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