Tarea ¿Qué debe hacer y conocer un gerente?

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GERENCIA

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Nombres: Alfred Edward

Apellidos: Reyes Salazar

Profesor: Pedro Benites Vizarreta

2015

¿Qué debe hacer y conocer un gerente?         

Un gerente es el que debe dirigir con la toma de decisiones para el real funcionamiento y bienestar, buscando la rentabilidad de la empresa estableciendo objetivos para que sean llevados con la ayuda de sus subordinados mediante una buena comunicación en donde debe transmitir las tareas y deberes de una manera clara y sencilla, además debe relacionarse con otros gerentes para conocer realmente como esta cada área y así poder ayudar mediante la supervisión, motivación y enseñanza de ser necesario, porque no solo es importante observar y dirigir el trabajo sino también a los trabajadores porque de esa manera se puede saber si se está encaminando hacia la planificación futura.

Cómo debe ser un Gerente?

Un gerente debe ser el máximo responsable de la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes a  través de las diferentes funciones que realiza y la buena administración de los recursos humanos porque son el recurso más valioso de la empresa, siendo un líder, carismático, motivador y corrector de ser necesario a sus subordinados.

Si bien es cierto el gerente no puede tener gran amplitud de control este puede transmitir lo que se requiera a alguien bajo su mando y este a la vez a quien corresponda sin perder el enfoque, en donde cada uno pueda realizar la misma tarea y cumplirla ya que se delega la tarea pero no la responsabilidad.

El gerente debe ser una persona de confianza para sus empleadores y para sus colaboradores estando dispuesto a escuchar las opiniones de los demás sin transmitir temor sino sencillez cuidando siempre el respeto a su jerarquía.

¿Es el beneficio la medida de la eficiencia de un gerente?

El beneficio del trabajo suele estar asociado al desempeño de un gerente, ya que es él quien está en la parte superior de la estructura organizacional; donde la supervivencia de la organización depende de su habilidad, teniendo que tomar constantemente decisiones sobre objetivos, acciones, recursos en busca de la mejora de la eficiencia en las tareas, como también de la satisfacción del personal como ser humano que es.

No siempre es beneficio llegar solo al objetivo o la meta sea como sea, porque de esa manera solo seriamos eficaces, solo cumplimento sin saber que podemos realizar las tareas de una mejor manera como por ejemplo sin gastar tantos recursos, siempre es mejor ser eficiente al realizar un trabajo porque un gerente es quien debe buscar el bienestar de la empresa.

¿Es el gerente un recurso para obtener Beneficios?

En primer lugar el beneficio debe ser el resultado óptimo de una actividad empresarial, esto se mide al final de un periodo determinado, todo gerente se mide por sus resultados en donde se observa si su función es buena o mala, por eso ser gerente no es un título nada más, sino aquel que obtiene resultados, para que sea uno que dé frutos positivos, este debe de ser una persona que aprende, que se forma para realizar de la mejor manera que la organización obtenga los mejores resultados, por ello el gerente es un recurso importante y fundamental.

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