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Tecnologías de la Información lll proyecto Movitec S.A


Enviado por   •  3 de Octubre de 2021  •  Informe  •  1.645 Palabras (7 Páginas)  •  94 Visitas

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Tecnologías de la Información lll

proyecto Movitec S.A

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Índice

introducción

Movitec es una empresa que esta inserta en la industria minera. Esta ofrece servicios de movimiento de tierra, excavación minera, construcción de caminos e infraestructuras, entre otros.

Los principales clientes de Movitec son empresas del sector de la minería.

Para diferenciarse de otras empresas, Movitec se caracteriza por darle a sus clientes un tratamiento personalizado, generando con ellos fuertes lazos, generando valor.

PESTA

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Fuerzas De Porter

Poder de negociación de proveedores: es medio bajo, debido a que esta empresa, al adjudicar sus contratos estratégicos con sus clientes mineros , aumenta su poder de negociación con sus proveedores a quienes los invita en alianza para dar cumplimiento al contrato adjudicado, dándole menos oportunidad de negociación a sus proveedores.

Poder de negociación de clientes: es alto, debido a que los compradores interesados en los servicios de la empresa no son muchos, y los que existen tienen una alta exigencia en calidad y plazos de cumplimiento, a nivel de empresas u organizaciones de mineras.

Amenaza de sustitutos: la amenaza de los sustitutos es muy baja, En general, la industria es bastante conservadora y no existe una clara propensión a sustituir productos o servicios tradicionales, sin embargo, la incorporación de nuevas tecnologías que permitan, por ejemplo, generar ahorros considerables de costos puede llegar a generar una oportunidad de entrada en la industria.

La opción para reemplazar el servicio de movimiento de tierra podría ser la desintegración de esta materia, esto es improbable y está a un alcance muy lejano de la tecnología de hoy en día. Aparte si esto llegase a ser posible lo mas seguro es que no esté dentro de los márgenes medioambientales, ya que la descomposición de materia liberaría muchos gases tóxicos.

Amenaza de nuevos entrantes: la amenaza de los nuevos entrantes es baja, debido a que entrar a competir a esta industria es difícil, es una industria de altas barreras de entrada y varias empresas ya establecidas.

Competencia en el Mercado Actual: la competencia en esta industria es alta. A pesar de que son pocos participantes al nivel de Movitec, los clientes no son tantos, y el crecimiento de la industria es bastante lento. Otro factor importante a destacar, es el hecho de que las barreras de salida de este rubro son muy altas.

Barreras de entrada:

1)Economía a escala: refiriéndose a a que hay empresas grandes en esta industria que tienen un nombre y un “nivel” demasiado alto, lo que haría que la cantidad de producción sea enorme en comparación con las pequeñas empresas.

 2)Inversiones de capital: como nuevo participante la cantidad de recursos que debería invertir para poder competir en la industria es demasiado alta.

            Barreras de salida:

1)Activos especializados: Movitec al tener posesión de maquinaria pesada especializada en transporte para empresas mineras, sería prácticamente imposible vender estas maquinarias a terceros en caso de salida de la industria.

2)Sinergias: salir de la industria podría provocar un impacto en la industria minera, haciendo que el costo de producción de las empresas mineras comience a ser más alto.

 Observando que tanto las Barreras de Entrada como las Barreras de Salida son altas, se puede concluir que la industria es altamente rentable (aunque arriesgada)

Barreras

B.Salida Bajas

B.Salida Altas

B.Entrada Bajas

no rentable y no arriesgado

No Rentable y arriesgado

B.Entrada Altas

rentable y no arriesgado

Rentable y arriesgado

 Amenazas:

-Baja cantidad de entrada de clientes mineros nuevos, y aumento constante de la exigencia en calidad y productividad, por parte de los clientes actuales.

-Los trabajadores de todas las mineras podrían organizarse e irse a huelga, provocando un estancamiento de la producción, afectando directamente al tipo de servicio que entrega Movitec.

Oportunidades:

-Tecnología permite un aumento constante de cobertura de comunicaciones

-Desarrollo tecnología da posibilidad de mejores programas de capacitación para brigadas de emergencia

Cadena de Valor

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*Servicios Auxiliares: apoyo a cliente en varios servicios (construcción de rutas, construcción y mantenimiento de botaderos, Lixiviación, entre otros)

           Debilidades:

-Problemas de  reportabilidad, tiempos de respuestas a correos, coordinaciones etc. producto de la falta de señal telefónica e internet

-Existen procedimientos empresa que no se respetan a cabalidad

Fortalezas:

-Alta capacidad productiva y grandes recursos para poder licitar contratos de mayor complejidad

-Alto prestigio y confianza por años de trayectoria en el mercado

FODA

Fortalezas

-Alta capacidad productiva y grandes recursos para poder licitar contratos de mayor complejidad

-Alto prestigio y confianza por años de trayectoria en el mercado

Debilidades

-Problemas de reportabilidad, tiempos de respuestas a correos, coordinaciones etc. producto de la falta de señal telefónica e internet

-Existen procedimientos en la empresa que no se respetan a cabalidad

Oportunidades

-Tecnología permite un aumento constante de cobertura de comunicaciones

-Desarrollo tecnología da posibilidad de mejores programas de capacitación para brigadas de emergencia

-Direccionar recursos de la empresa para realizar un salto tecnológico

-Atraer creadores de programas certificados de capacitación

-Mejorar sistemas de comunicación para la empresa

-Implementar mejores programas de capacitación y métodos en cómo hacer que se respeten

Amenazas

-Baja cantidad de entrada de clientes mineros nuevos, y aumento constante de la exigencia en calidad y productividad, por parte de los clientes actuales.

-Los trabajadores de todas las mineras podrían organizarse e irse a huelga, provocando un estancamiento de la producción, afectando directamente al tipo de servicio que entrega Movitec.

-Usar recursos para campañas de marketing y aumentar captación de clientes actuales

-Dirigir recursos a área de RRHH para mantener satisfechos a trabajadores

-Implementar métodos alternativos superiores

de comunicación para estar al tanto de condiciones laborales de empleados

-Mejorar métodos de captar retroalimentación de empleados

...

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