Teletrabajo y redes de trabajo

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN LUIS POTOSÍ,

CAPITAL

TELETRABAJO Y REDES DE TRABAJO

Materia: Diseño Organizacional

Equipo 3

Integrantes:

                                             Armendáriz Hernández Brenda Julissa

                                              Calderón Galaviz Rubí

                                              Campuzano Méndez Kevin Daniel

                                              Ramirez Lara Perla Yasmin

                                              Rivera Torres Daniela Guadalupe

                                              Tapia Rodríguez Azucena Guadalupe  

Actividad

 Contesta el siguiente cuestionario:  

1. ¿Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo puede presentarse como una forma de trabajo a distancia. También se pude definir como una forma flexible de organización del trabajo.

1. ¿Qué es la red de trabajo?

Es la colaboración de dos o más organizaciones o personas para alcanzar una meta

1. Menciona una característica del teletrabajo

• Horarios flexibles
• Trabajar desde cualquier lugar
• Reducción de costos
• Reuniones virtuales

1. Menciona una característica de la red de trabajo

• Velocidad de trasferencia de información
• Seguridad de la información
• No existe duplicidad de información
• Disminución de costos

1. Menciona las ventajas del teletrabajo

• Reducción de los costos del capital
• Mayor flexibilidad y autonomía para los empleados
• Mayor productividad
• Mayor satisfacción con el trabajo
• Menos rotación del personal
• Menor estrés
• Más tiempo libre
• Mayor rendimiento en la oficina
• Horarios flexibles

1. Menciona las desventajas de las redes de trabajo

• No hay contacto personal cara a cara
• Comunicación escasa
• Podría existir desconfianza 

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