Tema central y objetivo . ¿Qué es una empresa familiar?

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Tabla de contenido

Introducción        1

Tema central y objetivo        1

Desarrollo        1

¿Qué es una empresa familiar?        1

Características de una empresa familiar        2

Conclusión        2

Bibliografía        3

Introducción

Tema central y objetivo

Lo importante de las empresas familiares para el crecimiento de empleos de nuestro país y el desarrollo de la economía nacional.

Con el objetivo de dejar un patrimonio familiar es por eso que desde que tienen hijos o parientes desde pequeña edad se trata de incluirlos cada vez más en el negocio para que cuando estén más grandes ya realicen su trabajo de la mejor manera.

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Desarrollo

¿Qué es una empresa familiar?

Una empresa familiar es una organización comercial o corporativa cuyas decisiones están controladas o influenciadas por un grupo familiar, cuyas sucesivas generaciones suelen dedicarse a la empresa. De esta manera, entre las expectativas y visión estratégica de este tipo de organizaciones está que las generaciones futuras se encarguen de llevar las riendas, dándole continuidad a la organización.

Las empresas familiares son el tipo más antiguo de organización económica, y muchas de las grandes empresas que cotizan en las respectivas bolsas de los países son de carácter familiar.

Esto se debe en que en que civilizaciones pasadas los oficios eran una enseñanza de padres a hijos y por lo regular les enseñaban desde la casa.

Posteriormente, las grandes familias de la época del Renacimiento, obtenían poderío económico les daba además influencias políticas, confiaban sólo en sus seres más como método para mantener los negocios siempre para los intereses particulares.

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Características de una empresa familiar

• Tienen la capacidad de voto mayoritaria debe residir en los miembros de la familia que fundaron la compañía o en los que los sucedieron heredando el patrimonio que se les otorgo.
• Además, tienen mayor influencia en la toma de decisiones a medida que son más responsabilidades que otros.
• Al menos un representante de la familia o pariente debe participar en la gestión o gobierno de la compañía o empresa.
• A las compañías cotizadas (aquellas cuya propiedad se encuentra fragmentada en acciones y cuyo principal accionista tiene menos del 50% del derecho de voto) se les aplica la definición de empresa familiar si la persona que fundó o adquirió la compañía, o sus familiares o descendientes poseen el 25% de los derechos de voto. Es decir, aunque la familia no cuente con la mayoría de los votos de la empresa, sí debe ejercer, a través de su participación accionarial, una influencia decisiva.

Conclusión

Llegué a la conclusión de que una empresa familiar es demasiado vital para la creación de empleos de muchas personas, además aprendí que empresas grandes dependen mucho de ellas.

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