Teoria Estructuralista

El presente trabajo tiene como objetivo, comprender la importancia del estudio del Estructuralismo, en primer lugar, se presentó a fines de los años cincuenta y está integrado por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano como Kart Marx, Max Weber y Amitai Etzioni. Te preguntarás ¿de qué me sirve conocer a la teoría estructuralista? o ¿puede la teoría estructuralista realmente mejorar mi vida como administrador? Sin duda alguna recibirás una respuesta positiva a cada uno de estos cuestionamientos. La corriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales. Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Uno de los principales objetivos es presentar de forma práctica, la teoría Estructuralista y los aportes de ella para la evolución de la Administración Empresarial, así mismo, identificar todos los conceptos que envolvieron esta teoría. Finalmente me refiero a que es común de pensarse que la historia difícilmente podría enseñarnos como controlar las problemáticas de la actualidad, sin embargo los problemas solo son erradicados cuando se arrancan de raíz, y es aquí donde el estructuralismo juega un papel crucial en la administración de una empresa.

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