“The Game Of Trust”

“The Game Of Trust”

El juego ”The Game Of Trust” se basa en las situaciones por las que pasan las empresas en la realidad, desde los tipos de empresa con las que nos podemos encontrar hasta el cómo responder ante ellas. Este juego comienza presentándonos a las empresas, en la que podemos resaltar a “Copycat”, un personaje que se encarga de cooperar la primera vez y luego copiarte los movimientos, mientras que otras solo se encargan de cooperar y por consecuencia y aprovechamiento de otros lo pierden todo; esto nos indica el cómo reaccionar ante situaciones como esta ya que por el camino nos encontraremos con empresas que por cuestión de alta confianza a las otras no se llegan a quedar con nada, mientras que las más inteligentes; las llamaremos así; apuestan por ganar la confianza al principio para luego poder controlar a la otra, pero si dicha empresa con la que trabajas opta por mentirte pues evitarlos o simplemente copiar lo que te hacen; ojo esta situación no trata de venganza, todo lo contrario, es tratar de mantener a salvo su ganancia y su presencia, en pocas palabras enseñarles a aplicar la frase “NO HAGAS LO QUE NO QUIERES QUE OTROS TE HAGAN”.

Las costumbres o cultura, es uno de los factores a los que la empresa mayormente le da uso, pero ello hace que dicha empresa llegue a perder dinero, pues algo similar pasa con el conformismo y la mentira, que lleva a las a empresas a decaer en la forma económica, pero creando enemistades y rivalidades con otras. Las empresas deben enfocarse en cómo pueden ellas adquirir nuevos y mejores progresos y no “Vivir por vivir”.

La desconfianza puede llevarnos a una verdad y a una mentira; si uno sabe que en su empresa siempre está la mentira pues por obviedad sabe a los daños que se está arriesgando, pero eso debe cambiar, en la actualidad las empresas se están dedicando a vencer a sus competencias y eso no las está llevando a nada, pues ellas deben de competir consigo mismas, buscar mejoras en todo ámbito para así poder llegar al objetivo propuesto “CRECER”.

En este problema de desconfianza entre empresas no solo está la mentira, sino  una  verdad disfrazada de mentira, sí, así como suena, y ella es LA FALTA DE COMUNICACIÓN, pues por motivo y/o presencia de ella algunas empresas van creando enemistades.

La comunicación es muy importante en el logro empresarial, ya que las empresas muchas veces necesitan que otras cooperan con ellas, pues y lo que se busca es ganar la confianza de la otra hasta el final para un mejor desempeño, pero obvio como ya mencionamos la desconfianza se da con la presencia de la mentira, y pues si en el momento que estas de la mano con la otra empresa pierdes comunicación con ella, la otra empresa creerá que tu mentiste, que no colaboraste, creerá que existe un robo entre aquellas, y pues es por eso que la falta de comunicación también tiene mucho que ver aquí. En toda empresa existe este tipo de situaciones lo importante es cómo saber reaccionar ante ellas.

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