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Tipos de levantamiento de informacion ejemplos


Enviado por   •  4 de Mayo de 2023  •  Apuntes  •  1.352 Palabras (6 Páginas)  •  67 Visitas

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I

Pauta de entrevista para levantamiento de información para descriptor de cargos

[pic 3]

1.- DATOS PERSONALES

Nombres y apellidos

Cargo actual

Departamento

Supervisor

Fecha

2.- PREGUNTAS GENERALES DEL CARGO

I. ¿Cómo se llama el cargo? ¿A qué área pertenece?

II. ¿Su cargo es de nivel directivo , administrativo u operativo?

III. ¿Con que tipo de contrato se encuentra actualmente trabajando?

IV. ¿Cuál es su sueldo mensual?

V. ¿Su cargo es de tiempo parcial o tiempo completo?

VI. ¿Las funciones de su cargo solo se realizan dentro del lugar de trabajo? o ¿se necesita salir a terreno a realizar las tareas?

VII. ¿Usted supervisa a más personal? En caso de que la respuesta sea sí. ¿Cuántos?


3.- FORMACION ACADEMICA

PREGUNTAS DE SUPERVISOR[pic 4]

EMPLEADO

I .¿Quién ocupe el cargo debe tener algún título técnico, universitario o posgrado?

II. En relación con la pregunta anterior, Debe tener alguna formación Complementaria?¿cuál?

III. ¿Quién ocupe el cargo ¿Cuáles son las herramientas tecnológicas necesarias?

4.- PREGUNTAS EN RELACION AL CARGO

PREGUNTAS DE SUPERVISOR

EMPLEADO

I. ¿El cargo necesita un tiempo determinado de experiencia laboral? ¿En qué específicamente?

II. ¿Qué funciones necesita realizar el ocupante del cargo?

III. ¿Cuáles son sus tareas principales y secundarias?

IV. ¿el ocupante del cargo debe garantizar la satisfacción del cliente?

V. ¿el ocupante del cargo debe garantizar el servicio que se presta cumpla con los requisitos del cliente?

VI. ¿el ocupante del cargo debe responder por el manejo de dinero?

VII. ¿el ocupante debe manejar información confidencial de la empresa?

VIII. ¿El ocupante del cargo responde por alguna maquinaria, insumos o equipamiento? ¿Cuáles?

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5.- CONDICIONES PSICOFISICAS Y AMBIENTALES

PREGUNTAS DE SUPERVISOR

EMPLEADO

I. ¿La ejecución de las funciones del cargo requiere de un nivel alto, medio o bajo de esfuerzo físico?

II. ¿La ejecución de las funciones del cargo requiere de un nivel alto, medio o bajo de esfuerzo visual?

III. ¿La ejecución de las funciones del cargo requiere de un nivel alto, medio o bajo de esfuerzo mental?

IV. ¿Las condiciones en las que realiza sus funciones pertenecen a un espacio acierto, cerrado o semi cerrado?

V. ¿Cómo describiría las condiciones de seguridad en las instalaciones, orden y limpieza del lugar de trabajo del cargo, las condiciones de temperatura , iluminación y ruido?

VI. ¿El ocupante del cargo debe estar expuesto a algún tipo de riesgo, bien sea físico (mecánico y no mecánico), ergonómico, químico, biológico, ambientales y/o psicosocial?

Cuestionario para levantamiento de información para descriptor de cargos

1.- DATOS PERSONALES

Nombres y apellidos

Cargo actual

Departamento

Supervisor

Fecha

2.- RESUMEN DEL CARGO

-Explique de manera las funciones generales del cargo

3.- DESCRIPCION DETALLADA

- A continuación en base a la pregunta anterior en esta sección describa sus actividades clasificando en periódicas y ocasionales.

Frecuencias:

Periódicas:

Aquéllas realizadas semanal o mensualmente

Ocasionales:

Aquéllas realizadas a intervalos irregulares y con frecuencia menor que una vez al mes.

Actividad:

¿Qué hace?

Descripción:

¿Cómo lo hace? Y ¿Por qué lo hace?

I. Actividad: ________________________

Frecuencia

Diaria

 Periódica

 Ocasional

Descripción:___________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

...

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