Tipos de levantamiento de informacion ejemplos
Enviado por kiki1807 • 4 de Mayo de 2023 • Apuntes • 1.352 Palabras (6 Páginas) • 67 Visitas
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I
Pauta de entrevista para levantamiento de información para descriptor de cargos
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1.- DATOS PERSONALES
Nombres y apellidos | |
Cargo actual | |
Departamento | |
Supervisor | |
Fecha |
2.- PREGUNTAS GENERALES DEL CARGO
I. ¿Cómo se llama el cargo? ¿A qué área pertenece? | |
II. ¿Su cargo es de nivel directivo , administrativo u operativo? | |
III. ¿Con que tipo de contrato se encuentra actualmente trabajando? | |
IV. ¿Cuál es su sueldo mensual? | |
V. ¿Su cargo es de tiempo parcial o tiempo completo? | |
VI. ¿Las funciones de su cargo solo se realizan dentro del lugar de trabajo? o ¿se necesita salir a terreno a realizar las tareas? | |
VII. ¿Usted supervisa a más personal? En caso de que la respuesta sea sí. ¿Cuántos? |
3.- FORMACION ACADEMICA
PREGUNTAS DE SUPERVISOR[pic 4] | EMPLEADO |
I .¿Quién ocupe el cargo debe tener algún título técnico, universitario o posgrado? | |
II. En relación con la pregunta anterior, Debe tener alguna formación Complementaria?¿cuál? | |
III. ¿Quién ocupe el cargo ¿Cuáles son las herramientas tecnológicas necesarias? |
4.- PREGUNTAS EN RELACION AL CARGO
PREGUNTAS DE SUPERVISOR | EMPLEADO |
I. ¿El cargo necesita un tiempo determinado de experiencia laboral? ¿En qué específicamente? | |
II. ¿Qué funciones necesita realizar el ocupante del cargo? | |
III. ¿Cuáles son sus tareas principales y secundarias? | |
IV. ¿el ocupante del cargo debe garantizar la satisfacción del cliente? | |
V. ¿el ocupante del cargo debe garantizar el servicio que se presta cumpla con los requisitos del cliente? | |
VI. ¿el ocupante del cargo debe responder por el manejo de dinero? | |
VII. ¿el ocupante debe manejar información confidencial de la empresa? | |
VIII. ¿El ocupante del cargo responde por alguna maquinaria, insumos o equipamiento? ¿Cuáles? |
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5.- CONDICIONES PSICOFISICAS Y AMBIENTALES
PREGUNTAS DE SUPERVISOR | EMPLEADO |
I. ¿La ejecución de las funciones del cargo requiere de un nivel alto, medio o bajo de esfuerzo físico? | |
II. ¿La ejecución de las funciones del cargo requiere de un nivel alto, medio o bajo de esfuerzo visual? | |
III. ¿La ejecución de las funciones del cargo requiere de un nivel alto, medio o bajo de esfuerzo mental? | |
IV. ¿Las condiciones en las que realiza sus funciones pertenecen a un espacio acierto, cerrado o semi cerrado? | |
V. ¿Cómo describiría las condiciones de seguridad en las instalaciones, orden y limpieza del lugar de trabajo del cargo, las condiciones de temperatura , iluminación y ruido? | |
VI. ¿El ocupante del cargo debe estar expuesto a algún tipo de riesgo, bien sea físico (mecánico y no mecánico), ergonómico, químico, biológico, ambientales y/o psicosocial? |
Cuestionario para levantamiento de información para descriptor de cargos
1.- DATOS PERSONALES
Nombres y apellidos | |
Cargo actual | |
Departamento | |
Supervisor | |
Fecha |
2.- RESUMEN DEL CARGO
-Explique de manera las funciones generales del cargo
3.- DESCRIPCION DETALLADA
- A continuación en base a la pregunta anterior en esta sección describa sus actividades clasificando en periódicas y ocasionales.
Frecuencias: | Periódicas: | Aquéllas realizadas semanal o mensualmente |
Ocasionales: | Aquéllas realizadas a intervalos irregulares y con frecuencia menor que una vez al mes. | |
Actividad: | ¿Qué hace? | |
Descripción: | ¿Cómo lo hace? Y ¿Por qué lo hace? |
I. Actividad: ________________________ | Frecuencia | Diaria | Periódica | Ocasional |
Descripción:___________________________ |
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