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Tira Y Afloja


Enviado por   •  24 de Marzo de 2014  •  321 Palabras (2 Páginas)  •  463 Visitas

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GUERRA DEL TIRA Y AFLOJA

1. Análisis de la situación actual

 Durante los dos últimos años, las ventas de Voici Brands han disminuido debido a demoras en las entregas y otros problemas de suministro.

 Marquise es la empresa competidora más importante, ha reducido su tiempo de llegada al mercado y mejorado sus resultados a través de la tercerización de sus líneas de productos en China.

 Voici Brands es una empresa que fue creciendo adquiriendo marcas y desarrollándose cada una de manera independiente (propia dirección, propios proveedores)

 Los encargados de las unidades especialmente Margie Rosen, presentan rechazo a la idea de mejorar la cadena de suministros a través de consolidación de compras debido a las relaciones forjadas por años con sus proveedores.

 Jack necesita a una cabeza que lidere este proyecto y que supervise los cambios, ante esta decisión ha pensado en 02 opciones: la primera es contratar a Ravi Chandry (Rotwailer) quien tiene experiencia en la centralización de compras en una prestigiosa empresa con excelentes resultados, la segunda es promover a Tony Rini, un señor muy confiable con mucha llegada a los trabajadores de la empresa.

reducido su tiempo de llegada al mercado y mejorado sus resultados a través de la tercerización de sus líneas de productos en China.

 Voici Brands es una empresa que fue creciendo adquiriendo marcas y desarrollándose cada una de manera independiente (propia dirección, propios proveedores)

 Los encargados de las unidades especialmente Margie Rosen, presentan rechazo a la idea de mejorar la cadena de suministros a través de consolidación de compras debido a las relaciones forjadas por años con sus proveedores.

 Jack necesita a una cabeza que lidere este proyecto y que supervise los cambios, ante esta decisión ha pensado en 02 opciones: la primera es contratar a Ravi Chandry (Rotwailer) quien tiene experiencia en la centralización de compras en una prestigiosa empresa con excelentes resultados, la segunda es promover a Tony Rini, un señor muy confiable con mucha llegada a los trabajadores de la empresa.

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