Trabajo Colaborativo 1 Desarrollo Organizacional

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CODIGO DEL CURSO _102035_8

LIBARDO MURILLO SALAS

CODIGO_16256826

TUTOR

AIMER TOMAN BARRERA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA_UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS_ECACEN

CEAD _PALMIRA VALLE DEL CAUCA

FEBRERO DE 2014

DESARROLLO DEL TRABAJO COLABORATIVO # 1

Para dar cumplimiento al desarrollo de esta primera actividad lo cual consiste en la caracterización de una empresa del entorno, estudiaremos en este caso la empresa denominada EPSA.

La EPSA, nace como un nuevo ente encargado de la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, a partir de la ( Ley 99 de 1993) con la cual se creó el Ministerio del medio ambiente, por lo que se reordeno el sector público, encargado de la defensa y conservación del medio ambiente y los recursos naturales renovables, se faculto al EJECUTIVO para que reestructurar las función de la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca-CVC, transfiriendo y aportando a la empresa energía del pacifico S.A. E.S.P

En esa época los departamentos del Cauca y valle del Cauca, EMCALI, CVC, y algunos colaboradores de la EPSA, adquirieron el 37.7% de la empresa, gracias a la creación de la política gubernamental de estímulo al sector privado para invertir en el negocio eléctrico.

Evolución y desarrollo a través de los años.

En 1997, el gobierno nacional vendió en subasta pública el 56% de las acciones de EPSA a un consorcio formado por Houston industries y electricidad de Caracas.

En el año 2000 en consorcio Houston Industries y Electricidad de Caracas, vendió su participación a Unión Fenosa S.A

En el año 2009 La Comisión De Nacional De Mercado De Valores (CNMV), de España autorizo la formulación de una oferta pública de adquisición del 100% de las acciones de Unión Fenosa S.A, por parte de Gas Natural SDG, el cual se convirtió en el beneficiario real del 63% de las acciones de EPSA.

En ese mismo año meses después, Gas natural SDG S.A por intermedio de sus sociedades subordinadas suscribió con Coloner S.A.S, un preacuerdo bursátil encaminado a la venta de aproximadamente del 63% de la participación indirecta que detentaba en EPSA.

En la actualidad los principales accionistas de EPSA son Coloner S.A.S con una participación del 50.01 %.

Empresas municipales de Cali, E.I.C.C.E. E.S.P- EMCALI, con una participación del 18.02 %. Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca-C.V.C con una participación del 15.88%. Grupo Argos S:A, con una participación del 11.86%.Banca de inversiones Bancolombia S., con una participación del 1.95%, y otras personas naturales y jurídicas con una participación del 2.28%.

Políticas corporativas.

Generamos valor y compromiso

Nos constituimos como una empresa solidad y comprometida con el Valle del Cauca, aportando desarrollo a la región por medio de un equipo humano altamente calificado.

Somos un modelo a seguir debido un proceso de privatización que, desde el inicio, ha marcado la pauta para continuar con la generación de empleo, garantizando utilidades a los socios estratégicos y beneficiando a la comunidad.

De manera consolidada con la compañía de Electricidad de Tuluá (empresa en la que tenemos una participación del 86.91%), contamos con 14 plantas de generación de energía, una capacidad instalada de 959,5 MW, 274 KM de redes de transmisión de 220 KV, aproximadamente 19.300 KM de redes de distribución en baja tensión (13.2 KV), de media tensión (34.2 KV) y alta tensión (115 KV) y 75 subestaciones. Contamos 530.234 clientes, 14 oficinas comerciales,14 puntos de atención y pago, 52 puntos de atención telefónica, y 734 puntos de recaudo en todo el Valle del Cauca.

Hemos obtenido certificación triple A durante 14 años consecutivos al programa de colocación y emisión de Bonos ordinarios y papeles comerciales, las cuales han sido otorgadas por firmas altamente reconocidas.

La inversión durante estos años de historia, ha permitido mejorar la infraestructura

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