Trabajo digno. Salario Digno

Trabajo Digno: El trabajo digno es algo mucho más distante que el tener buenas condiciones laborales y es que la realidad de toda organización y del mundo entero en si es el ser humano, estamos acostumbrados a que el estatus social defina a una persona y como seres humanos erramos al permitir que el que más tiene y es generador de empleos piense que puede tratar como se le dé la gana a sus trabajadores, el tener es considerado en el entorno sinónimo de poder, pero no debemos perder la perspectiva y definir las prioridades de la manera correcta, si bien es cierto que la fuente generadora de empleos apoya grandemente a la economía de un país, más lo hace su recurso humano, ya que gracias a él es la existencia de dicha economía; la OIT que es la Organización Internacional del Trabajo que forma parte de la ONU, define el trabajo digno “como tener una ocupación que es socialmente asegurada y pagada debidamente”, esto quiere decir que el solo hecho que somos seres humanos y que por ende somos entes de naturaleza social, estamos desde el punto de vista de empresarios, ejecutivos o gerentes con el deber de darle un trato adecuado al personal bajo nuestro cargo, designar trabajos que no denigren al ser humano ni que le humillen y remunerarles de acuerdo a ese trabajo que se desarrolla, como contraparte como trabajadores estamos en la libertad de defender de la manera adecuada que nos traten adecuadamente.

Salario Digno: Para empezar la dignidad se dice que es “Cualidad del que se hace valer como persona, se comporta con responsabilidad, seriedad y con respeto hacia sí mismo y hacia los demás y no deja que lo humillen ni degraden”; viendo este concepto se entiende  que el salario digno es uno de los elementos que forma parte del trabajo digno y este elemento se entiende que es la remuneración que se le otorga a un trabajador, que es un derecho humano y laboral por prestar sus servicios y que por lo menos debería permitirle al trabajador y a su familia, acceder a alimentación, educación, salud, vivienda, vestuario, transporte y aunque sea un poquito de ahorro; la realidad de nuestro país no va conforme a ese derecho, ya que el que logra ganar el salario mínimo apenas subsiste, lo que no se lo quitan los servicios básicos como luz, agua y teléfono, se lo quita el gobierno, si es que llegan a ganar el mínimo, ya que existen muchos patronos que con diferentes excusas, no les llegan a pagar ni lo que la Ley manda.

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