Un Ensayo teoria administrativa

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO

DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO

Actividad Integradora.

 “INDUCCIÓN”

CONCEPTUALIZACIÓN:

1.- Defina que es la inducción de personal.

2.- Explique los beneficios del proceso de inducción de personal en una organización.

3.- Explique el proceso (fases o etapas) de inducción de personal.

4.- Mencione los medios o instrumentos que se pueden utilizar para dar inducción.

5.- Qué es un manual de inducción y señale que partes debe contener.

EJERCICIO PRÁCTICO:

1.- Realice la planeación y/o diseño de un prototipo de manual de inducción que pudiera servir de apoyo para dar inducción a los alumnos de nuevo ingreso a la UACh. Explique su propuesta.

2.- Suponga que usted es responsable del proceso de recepción de los alumnos de nuevo ingreso a la UACh; describa el proceso, actividades, herramientas e instrumentos que utilizaría para garantizar una buena inducción a dichos educandos.  Explique brevemente su plan operativo.

3.- En la empresa “Aqua Crystal” S.A. de C.V. se contrata personal operativo (choferes, ayudantes generales, intendentes, cargadores) de manera muy frecuente. Es decir, la rotación de personal en esos puestos es muy alta (bimestral o trimestral).  Para hacer proceso de inducción que acciones recomendaría usted a la empresa.

Explique su respuesta.

RECOMENDACIONES:

1.- El trabajo es Individual, impreso y engrapado o con broche.

2.- Deberá llevar portada con su nombre, titulo, membrete y logos de la institución; introducción, cuerpo del trabajo, conclusiones y  bibliografía utilizada.

3.- Fecha de entrega: MARTES 30 de mayo a la hora de clase; en el salón.  No habrá recepción extemporánea. 

Profesor: Enrique de la Sancha Rodríguez.

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