Un Pavo Real En El Reino De Los Pinguinos

CONCLUSIONES LECTURAUN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOSde Bárbara BJ Hateley y Warren H. SchmidtA continuación se enuncian las principales conclusiones de la lectura, y en cada una delas cuales se muestran cinco propósitos de crecimiento para la capacidad de liderazgo.1) Una organización no puede ignorar las nuevas tendencias que se van generando en su entorno si quiere sersiempre competitiva. No se tiene una estrategia si se mantiene la idea de que todo debe hacerse siempre de la misma forma.* Ser receptivo al cambio, evaluando de manea objetiva los buenos y malosaspectos que este trae consigo, para obtener así el mejor provecho.* Evaluar constantemente las actividades que se realizan día a día, estableciendo si hay mejores formas de llevarlas a cabo.*Cultivar la iniciativa y la creatividad, teniendo como fin la realización de las ideas resultantes. * Incluir en el día a día y en todas las actividades que se desarrollen lo anteriormentemencionado.* Aceptar los errores cometidos, determinando su causa y la forma de solucionarlo para tenerlo presente en futuras situaciones.2) Una forma de convertirse en jefe no es tratar de serigual a los jefes de la organización, sino que se debe mostrar que las competencias que se han desarrollado permiten ser considerado como un líder y no solamente aspirar a tener un cargo jerárquico.* Desarrollas nuevas competencias y fortalecer las existentes de manera constante.* Considerar el medio competitivo en el que se encuentra como un estimulante para cultivar la iniciativa, lacreatividad y la realización de las ideas.* Motivar a los demás para que sean innovadores y mejoren sus actividades diarias personales y laborales.* No caer en los estereotipos que tenga laorganización ya que estos pueden limitar mi creatividad.* No permitir que las críticas subjetivas que los superiores realicen 

...