Una estrategia sencilla en Costco

Una estrategia sencilla en Costco

Karla Bedón (00325726)

Universidad San Francisco de Quito

1978 Principios de Administración

Profesor: Jaime Ocampo Trujillo

10 de abril 2022

Costco es un tipo de tienda detallista denominada clubes de compra, en los cuales, es necesario tener una membresía en el establecimiento para poder ingresar al mismo y realizar el consumo respectivo. Como lo nombra en el texto, esta empresa se ha caracterizado por poseer una estrategia simple y efectiva, dentro de ella se encuentra el buen trato a sus empleados y su seleccionada cantidad de productos a la venta. Muchas de las tiendas detallistas se encuentran amenazadas por las ventas en línea, pero ¿Podrán estas ser reemplazadas?

Esta empresa se caracteriza por tener un modelo de negoción diferente a otras tiendas de distribución, en este caso Costco utiliza un sistema de afiliación con membresías para poder realizar consumos en sus locales. Esta estrategia crea lazos de lealtad entre el consumidor y la empresa, con un pago mensual o anual sus clientes tienen acceso a los precios bajos y diferentes descuentos en los productos. A diferencia de sus competidores, Costco cuenta con marcas seleccionadas para su venta, comprando en grandes cantidades sus productos y negociando diferentes descuentos con sus proveedores. De esta manera, considerando el ahorro generado de esta estrategia, generar descuentos y bajos precios que beneficien a sus socios.

El tratar bien a un empleado es una parte fundamental para crear y mantener un buen ambiente laboral, donde tanto como jefes y trabajadores, pueden convivir en armonía y se desenvuelvan de una manera favorable. En muchas empresas, el ambiente laboral llega a ser pesado y tóxico, lugares donde la envidia y la competitividad excesiva llegan a dañar relaciones personales e interpersonales entre los trabajadores, provocando como consecuencia muchas veces que afecte al desempeño de estos. Para que una empresa sea prospera debe considerar las opiniones y necesidades de sus empleados, sus trabajadores necesitan ser escuchados y tomados en cuenta, que se sientan parte de un equipo y que no solo son una persona más en una empresa. Si los colaboradores sienten que son valorados van a realizar su trabajo de una mejor manera, pero si este empieza a tornarse como una obligación muchas de las cosas no van a salir bien, las cosas obligadas o forzadas nunca llegan a salir bien o a funcionar de una manera adecuada.

Desconocía sobre que esta cadena de supermercados venda automóviles, me impacto el saber que variada es la oferta de productos en sus locales, es una buena forma de atraer nuevos clientes a su empresa. Al ofrecer una diversa cantidad de productos seleccionados en sus locales genera un interés por parte de las personas que aun no son consumidores de esta empresa, creando intriga y llevándolos a cuestionarse si seria adecuado afiliarse a Costco, generando mayores ingresos para la compañía por cada membresía nueva que venda. Esta empresa se a caracterizado por sus grandes descuentos y bajos precios en sus productos, creando presencia frente a sus competidores y lealtad a la misma.

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