Valores Y Cultura

Bibliografía:

1- http://mx.tuhistory.com/zona-de-combate/segunda-guerra-mundial/biografias/adolf-hitler.html

2- http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/cd/cd09101/anexos/Mod_1_%20Administracion_por_valores.pdf

3- http://es.wikipedia.org/wiki/Adolf_Hitler

4- Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F: Editorial Alfaomega.

Objetivo:

• Identificar las características de un líder.

• Comprender la importancia de la misión, visión, valores y cultura en el liderazgo.

Procedimiento:

Para realizar este reporte realice las siguientes actividades:

• Revise el material de apoyo publicado en Blackboard sobre el tema.

• Consulte los enlaces de artículos de información adicional.

• Investigue varias versiones sobre la biografía en línea de Adolfo Hitler.

• Realice una comparación sobre los hechos históricos en base la información que obtuve sobre liderazgo.

• Reflexione una conclusión sobre el tema.

Resultados:

Adolfo Hitler es definido como líder en todas las publicaciones consultadas, se describe como líder de un régimen totalitario, líder de los alemanes durante la segunda guerra mundial y líder de varios grupos políticos antes de tu presidencia.

A continuación se describen algunas características identificadas en Hitler, que menciona Ángel Taboada sobre un líder:

• Visión: Poseía la habilidad de crear planes de acción que le permitirá lograr sus objetivos fácilmente.

• Confianza: Actuaba apegado a sus principios e ideales, fomentando un ambiente de confianza y lealtad entre sus seguidores.

• Compromiso: Lograba generar el sentimiento de responsabilidad entre sus seguidores para logar las metas comunes.

• Proactividad: Buscaba una mejora constante en sus métodos y mostraba perseverancia en sus hechos.

Este conjunto de características lo ayudaron a sobresalir de los obstáculos que se le presentaron durante su carrera, tales como, el rechazo de su partido, su estadía en la cárcel, la lucha contra el gobierno parlamentario para crear una dictadura constitucional y su conflicto con los gobiernos para propagar sus valores.

La manifestación del liderazgo de Hitler se podría clasificar como de estímulo y determinación, adicionalmente, Hitler poseía y comunicaba valores finales, valores ético-morales, misión y visión muy específicos, así como objetivos estratégicos los cuales transmitió a sus seguidores, creando un cambio de cultura entre toda una población.

Conclusión:

Se puede identificar a Hitler como un gran líder, sin embargo los valores que comunicaba no eran armoniosos para la humanidad,

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