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Casos de exito de liderazgo


Enviado por   •  28 de Enero de 2016  •  Síntesis  •  418 Palabras (2 Páginas)  •  498 Visitas

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“Casos de éxito en liderazgo”

Materia: psicología Industrial

Grupo: 0801AN

Alumno: Jonathan Mitzui Trujillo

Docente: Lucía Cervantes Briseño

  Esta lectura me llamo mucho la atención desde el principio hasta el fin ya que en ella podemos ver muchos puntos de liderazgo desde los dos casos, el liderazgo de jager y el de lafley, y podría dar muchos ejemplos de como es que cada uno influye directamente en la empresa, p&g.

Lo más importante:

Dentro de la lectura a mi perspectiva vemos lo positivo en cada caso como es que jager busca la postura de “jefe” y lafley la de “líder”. En el caso de jager es una persona que de alguna forma se equivocó, sin embargo el mismo tenía una fuerza de juventud que lo llevo a buscar una innovación hacia la misma empresa. En el caso de lafley me gusto mucho su forma de llevar la empresa, desde el punto en el que decimos manejó la empresa con liderazgo y no desde la perspectiva de un jefe deja mucho que decir de él y es que un líder hace lo que el hizo, la forma de trabajar con la gente, la forma de tomar cada uno de los problemas, el como buscar y encontrar el como sí a las cosas, todo eso es lo que lafley nos da a conocer y lo que lo hace verlo como un líder duro pero justo y a quien con toda confianza sigue la gente

Lo negativo:

Lo negativo dentro del caso de jager podría ser la forma de manejarse con la gente a diferencia de lafley, ya que como lo mencionábamos lo toma la perspectiva de un jefe y no un líder. El caso de lafley lo positivo o negativo a la ves podrían ser la expansión al mezclarse con grandes empresas en nuevos productos y digo a la ves negativo porque este gran cambio genera descontrol y si no es controlado incluso podría llevar a un desenlase desafortunado.

En conclusión:

El estar en una empresa tan grande y con grandes metas y deciciones por tomar solo pueden llevarse a cabo por un líder como tal, alguien en quien tanto como los accionistas como el personal confíen, que tenga firmeza en sus deciciones y busque el bien común, que le muestre a la gente el como sí lograr su objetivo y que les apoye, sin duda alguna es un buen articulo que nos deja grandes lecciones y nos deja ver una pequeña parte a grandes rasgos de un mundo laboral de un ingeniero industrial como tal.

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