Clase de: comportamiento organizacional y psicologia

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Universidad Autónoma de Nuevo León

Maestría en Administración

NOMBRE:         JOSE LUIS CARRILLO MACÍAS

N° DE MAT: 1638537                                         CARRERA: IMA     

CLASE DE: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y PSICOLOGIA

INSTRUCTOR: ALEJANDRO VILLARREAL

GRUPO:  001                          

PROYECTO FINAL

FECHA: 12/ABR/2023

José Luis Carrillo Macías                        1638537

Desarrollo

Dentro de esta actividad platicaremos sobre la película “Other people’s money” y analizaremos un poco a los personajes y como es que se fueron adaptando al medio en el que se estaban viendo involucrados.

John Deere

Durante mi tiempo en esta empresa, realicé muchas actividades en el ambiente laboral, sin embargo, lo que más me llamo la atención fueron los valores que se manejan dentro de esta empresa, ya que todo el personal los tiene muy en claro y se puede notar claramente en su forma de trabajo.

Adicional a esto también esta el hecho de siempre tener esa apertura para ayudar a tus compañeros cuando lo necesiten. Y la disponibilidad por parte de los jefes directos, también es de recalcar, ya que no solo te ayudan a mejorar en tu ambiente profesional, sino que tienen ese liderazgo que se requiere para saber como llegar al objetivo y que se puedan cumplir las metas del departamento.

Pienso que los factores principales para que esto se dé son:

• Las personas que conforman esa empresa.
• El liderazgo por parte de los jefes directos.
• Los valores que esa empresa predica
• Los beneficios que te ofrecen
• Oportunidades de crecimiento

Conclusiones:

Después de realizar esta actividad, se puede concluir que existen muchos factores que pueden influir directamente en la comodidad de un empleado, sin embargo, no siempre pueden ser modificados o alterados, ya que en muchas ocasiones, la misma empresa no lo permite, por eso es vital que se conozcan los valores desde un principio para saber como es que podemos mejorar algo que no nos guste del ambiente laboral

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