Condiciones, comunicación y técnicas de la entrevista psicológica

Tarea 3 - Condiciones, comunicación y técnicas de la entrevista

psicológica.

Presentado por: Diego Quintero Pedrozo

Código de estudiante: 1216976435

Tutor (a): YULY CAROLINA SANTANA

N° de grupo: 403011_8

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades ECSAH

Psicología

Mayo 2022

Introducción

El trabajo de acompañamiento es esencial para la Unidad 2 - El encuentro mental, que presenta definiciones y partes razonables del encuentro y como instrumento fundamental de evaluación - la mediación mental. El siguiente es un trabajo faccioso sobre las circunstancias, correspondencia y métodos del encuentro mental según los ítems propuestos en la unidad 2 del curso. El informe estará compuesto por el tema, a qué se dirige su identidad, el pensamiento o enfoque fundamental, indagaciones orientativas que ayuden al pensamiento principal, y las fuentes aconsejadas en la unidad 2.

La Observación y la Entrevista Psicológica en el espacio escolar se confirma en la enseñanza de métodos de evaluación mental para la recolección de datos, siendo ésta fundamental en el trabajo realizado por el analista. Del mismo modo, se mueve hacia los sujetos desde la percepción lógica, siguiendo prerrequisitos morales y sistémicos, legítimo en su diseño y concentrándose en las peculiaridades ya sea en un clima característico o falsificado. Además, la reunión, siendo un aparato de evaluación, se describe por su integridad en una progresión de etapas para su giro y aplicación. De acuerdo con lo anterior, estos dos procedimientos se caracterizan por su flexibilidad, desde una aplicación moral y capaz en diversos escenarios.

Objetivo general.

Utilizar y entender la entrevista como instrumento básico de evaluación.

Objetivos específicos.

•        Conocer la definición y aspectos conceptuales de la entrevista.

•        Tener un acercamiento reflexivo y abierto al tema abordado.

•        Buscar distintas fuentes de información.

Artículo Argumentativo

A fin de cuentas, en cualquier caso, caracterizaré lo que veo como una reunión Psicológica. Es una discusión y conexión social entre al menos dos individuos, con objetivos específicos, en la que alguien demanda ayuda y otro la ofrece, lo que hace o diseña más adelante una distinción inequívoca de ocupaciones en los integrantes. Bassol (1990) y Kvale (1996) plantean como una de las cualidades de este procedimiento que una relación social implica un impacto igual sobre las personas en cuestión, y cuanto más crítica es esa relación, más grave es el impacto causado sobre las personas en cuestión.

pregunta el conversador, Creo que es un increíble y vital método, o mar, el enfoque de la tarea en la ciencia del cerebro comienza con una reunión cuyo objetivo es ser consciente y evaluar lo que está sucediendo para lo cual se requiere la ayuda mental. Reconoce sin rodeos la solicitud de ayuda del entrevistado, alegando que, especialmente en la reunión principal, el entrevistado termina en una situación de discordia, estrés, desorden y sufrimiento, lo que lo lleva a consultar.

En la reunión no sólo se busca información exacta y diferenciada de los temas, sino también datos sobre cómo el propio sujeto ve el malestar desde que aconseja (Borrell, 1989). Cada encuentro, cada expresión, cada emisión, los datos dados por el sujeto llevan su sello singular. Los datos recogidos del individuo son por un lado amplios y generales y por otro explícitos y concretos, lo que hace de este procedimiento un instrumento indispensable de evaluación.

Esto hace que sintonizar y abordar las habilidades sea básico en la preparación del evaluador. La motivación detrás del analista de reuniones es reconocer y explicar el interés, captar los problemas y sensaciones de la parte ofendida, fomentar las especulaciones aplicables sobre la discusión, afirmarlas en reuniones progresivas o con diferentes métodos para proponer metodologías de compromiso o de mejora del bienestar, es decir, opciones de cambio reparador en cualquier elemento de su realidad individual, laboral y social.

...