En base al texto N° 3 “Las organizaciones inteligentes” de Leonardo Schvarstein. Cap. 2 Responsabilidad Social Empresarial
Enviado por gisemolina • 11 de Mayo de 2017 • Apuntes • 480 Palabras (2 Páginas) • 306 Visitas
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En base al texto N° 3 “Las organizaciones inteligentes” de Leonardo Schvarstein. Cap. 2 Responsabilidad Social Empresarial
Responde la siguiente guía:
- 1. ¿Que es la RSE?
- 2. Diferencia entre Responsabilidad social moral y ética. Ejemplifica.
- 3. Relaciona ejercicio de la RS moral o ética con las organizaciones objeto y sujeto
- 4. Realiza un cuadro comparativo entre el ejercicio de la Responsabilidad para cada tipo de organización.
- 5. ¿Qué relación existe entre el concepto de organización socialmente responsable y el concepto de organización sujeto?
La responsabilidad social empresarial (RSE) puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas. Con el objetivo de mejorar su situación, sin comprometer las capacidades de las futuras generaciones para resolver las propias.
- El cumplimiento por parte de una organización de las normas obligatorias relacionadas con la responsabilidad social exigible es una conducta Moral, en tanto ello remite a la ley y a la estructura social en la que se desenvuelve.
- Por ejemplo: no tomo un trabajo que encuentro de otra persona aun sabiendo que no se enterara.
- La voluntad de una organización para ir más allá de lo estrictamente exigible configura una conducta Ética, ya que ello no es producto de una coacción externa sino que supone la libre elección del sujeto.
- Por ejemplo: No hacer a los demás lo que quieres que te hagan
- Cuando nos referimos a la responsabilidad Social de una organización distinguimos “interna” y que la propia organización “siente” hacia sus integrantes y los miembros de su comunidad.
- Por ejemplo: la familia siempre ha sido la base de la sociedad
- Schvarstein plantea que de acuerdo al ejercicio de la RS, y por el tipo de prácticas que utiliza podrá ser moral o ética; así la conducta ética es exigible su incumplimiento supone un delito y responde a exigencias y leyes, en tanto que las conductas éticas implica ir más allá de lo exigible es decir imponer una dimensión horizontal (autonomía) a la pura verticalidad.
4-
Tipo de organización | Requerimientos | Justificación básica para la responsabilidad social | |
Org. Del estado |
| Teleológica | |
Org. Privada sin fines de lucro |
| Deontológica | |
Org. Con fines de lucro | Principio de orden utilitario Principio de equidad y de solidaridad Los miembros son parte de la institución. Estrategias de crecimiento, desarrollo y participación de sus miembros. | Utilitaria |
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