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FORMATO ESTRUCTURADO PARA UNA ENTREVISTA


Enviado por   •  31 de Octubre de 2016  •  Tarea  •  631 Palabras (3 Páginas)  •  118 Visitas

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Formato estructurado para una Entrevista. [pic 1]

Experiencia Laboral

  1. Cuál es su experiencia laboral desde su primer trabajo hasta supuesto actual. Por cada trabajo quiero saber lo que hacía, lo que agradaba, lo que desagradaba, su sueldo y cualquier logro en especial?

  1. ¿Qué cualidades notables y puntos débiles  han   notado en usted sus supervisores anteriores?
  1. ¿Qué tipos de presiones de trabajo le gustan o le disgustan más?
  1. ¿Qué logro de trabajo le ha brindado mayor logro de satisfacción?     ¿Cómo fue logrado?

Educación

  1. ¿Qué nivel académico ha alcanzado actualmente?, comenzando con la escuela de segunda   enseñanza   hasta   el   presente,   me gustaría saber datos sobre cursos,   calificaciones, actividades, empleos temporales y cualesquier logro en especial?

  1. ¿Qué logros  académicos   obtuvo?  ¿En  qué   cursos  obtuvo  mejores  calificaciones? ¿Peores?
  1. ¿Qué importancia han tenido sus estudios en su desarrollo?[pic 2]
  1. ¿Qué parte de sus estudios se costeo usted mismo? ¿Cómo lo hizo?

Antecedentes y circunstancias actuales

  1. ¿Cuáles son sus intereses personales, la profesión o  empleo de  sus  padres y qué influencia tuvieron  sus experiencias   familiares  en  su  desarrollo?

  1. ¿Con quién vive Actualmente?
  1. ¿posee vehículo para transportarse?
  1. ¿Es casado, soltero o Divorciado? Si es casado ¿Tiene Hijos?

Problemas o circunstancias

  1. ¿Ha estado en algún tipo de conflicto laboral?

  1. ¿En base a la pregunta anterior si su respuesta fue que sí, a que se debió y como se solucionó?
  1. ¿ha pertenecido algún tipo de sindicato, en que empresas? [pic 3]
  1. ¿Qué problemas le crearía el tener que viajar o reubicarse? 

Salud y circunstancias de salud actual

  1. ¿Le han hecho un examen médico recientemente?

  1. ¿Cómo está su salud?
  1. ¿Es alérgico algún tipo de medicamento? ¿Por qué y de que clase?

VERIFICACION DE REFERENCIAS LABORALES

Nombre del Candidato

 

Nombre de la empresa                      

 

Tel

 

Nombre del Informante                                                                

 

 

 

 

 

Cargo

Período de labores                                                Ultimo salario

 

Ultimo puesto desempeñado

 

PREGUNTAS

1. ¿Cómo califica el cumplimiento de las tareas asignadas?

 

2. ¿Muestra iniciativa y creatividad para desarrollar su trabajo?

 

3. ¿Cómo es en sus relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo?

 

4. ¿Cumple con las normas e instrucciones de la Institución?

 

5. ¿Participaba o dirigía actividades sindicales o similares?

 

6. ¿Cómo es supervisando gente (si los tiene)?

 

7. ¿Planifica y organiza el trabajo encomendado?

 

8. ¿Calidad de trabajo (exactitud, presentación, contenido, redacción y rapidez)?

 

9. ¿Tuvo alguna vez problemas por conducta inapropiada?

 

10. ¿Tiene la persona problemas de salud que interfieran con su trabajo?

 

11) Si tuviera la oportunidad de emplearlo en SU EMPRESA ¿lo haría?

[pic 4]

...

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