FORMATO ESTRUCTURADO PARA UNA ENTREVISTA
Enviado por dani136 • 31 de Octubre de 2016 • Tarea • 631 Palabras (3 Páginas) • 118 Visitas
Formato estructurado para una Entrevista. [pic 1]
Experiencia Laboral
- Cuál es su experiencia laboral desde su primer trabajo hasta supuesto actual. Por cada trabajo quiero saber lo que hacía, lo que agradaba, lo que desagradaba, su sueldo y cualquier logro en especial?
- ¿Qué cualidades notables y puntos débiles han notado en usted sus supervisores anteriores?
- ¿Qué tipos de presiones de trabajo le gustan o le disgustan más?
- ¿Qué logro de trabajo le ha brindado mayor logro de satisfacción? ¿Cómo fue logrado?
Educación
- ¿Qué nivel académico ha alcanzado actualmente?, comenzando con la escuela de segunda enseñanza hasta el presente, me gustaría saber datos sobre cursos, calificaciones, actividades, empleos temporales y cualesquier logro en especial?
- ¿Qué logros académicos obtuvo? ¿En qué cursos obtuvo mejores calificaciones? ¿Peores?
- ¿Qué importancia han tenido sus estudios en su desarrollo?[pic 2]
- ¿Qué parte de sus estudios se costeo usted mismo? ¿Cómo lo hizo?
Antecedentes y circunstancias actuales
- ¿Cuáles son sus intereses personales, la profesión o empleo de sus padres y qué influencia tuvieron sus experiencias familiares en su desarrollo?
- ¿Con quién vive Actualmente?
- ¿posee vehículo para transportarse?
- ¿Es casado, soltero o Divorciado? Si es casado ¿Tiene Hijos?
Problemas o circunstancias
- ¿Ha estado en algún tipo de conflicto laboral?
- ¿En base a la pregunta anterior si su respuesta fue que sí, a que se debió y como se solucionó?
- ¿ha pertenecido algún tipo de sindicato, en que empresas? [pic 3]
- ¿Qué problemas le crearía el tener que viajar o reubicarse?
Salud y circunstancias de salud actual
- ¿Le han hecho un examen médico recientemente?
- ¿Cómo está su salud?
- ¿Es alérgico algún tipo de medicamento? ¿Por qué y de que clase?
VERIFICACION DE REFERENCIAS LABORALES | |||
Nombre del Candidato
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Nombre de la empresa |
| Tel |
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Nombre del Informante |
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Cargo | |||
Período de labores Ultimo salario |
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Ultimo puesto desempeñado |
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PREGUNTAS | |||
1. ¿Cómo califica el cumplimiento de las tareas asignadas? | |||
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2. ¿Muestra iniciativa y creatividad para desarrollar su trabajo? | |||
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3. ¿Cómo es en sus relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo? | |||
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4. ¿Cumple con las normas e instrucciones de la Institución? | |||
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5. ¿Participaba o dirigía actividades sindicales o similares? | |||
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6. ¿Cómo es supervisando gente (si los tiene)? | |||
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7. ¿Planifica y organiza el trabajo encomendado? | |||
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8. ¿Calidad de trabajo (exactitud, presentación, contenido, redacción y rapidez)? | |||
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9. ¿Tuvo alguna vez problemas por conducta inapropiada? | |||
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10. ¿Tiene la persona problemas de salud que interfieran con su trabajo? | |||
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11) Si tuviera la oportunidad de emplearlo en SU EMPRESA ¿lo haría? |
[pic 4]
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