Gerencia de Recursos Humanos 1.Gestionarse a si mismo

Gestionarse a sí mismo

Es interesante mencionar que en nuestras vidas cotidianas nunca nos detenemos a analizar o evaluar nuestro desempeño. Vivimos el día a día donde no sabemos ni siquiera que poseemos fortalezas en ciertas áreas, tenemos nuestros puestos de trabajo y solo hacemos lo que nos corresponde.

Nuestro estilo de vida cada vez más presionado no nos permite detenernos y ser creativos en lo que hacemos al contrario somos como maquinas programadas y no somos capaces de incorporar ideas nuevas.

Es evidente que como profesionales en cualquier carrera tenemos que  demostrar lo mejor de cada uno, no siempre debe motivarnos el incentivo económico sino mejorar las condiciones de una organización, preguntarme que debo hacer para incorporar cambios, motivar a mis compañeros, ayudar a otras personas.  Cuando llega una persona nueva a una empresa con nuevos liderazgos esto se trasmite, logra influir en la mentalidad del grupo. Por supuesto debe existir una preparación académica previa para buenos resultados.

Siempre he considerado que hacer hábitos de lecturas, hacer anotaciones de asuntos interesantes me ayudará a ponerlos en práctica, escuchar experiencias de otras personas logran ayudarlo a mejor o calificarse y saber que no siempre está haciendo las cosas bien.

Ahora bien un dato importante de mencionar es los valores que uno debe siempre mostrar, siempre resaltar los valores inculcados en nuestro hogar  y son reflejados en cualquier actividad que haga. De nada me serviría ser desleal con la empresa que me está dando la oportunidad de crecer laboralmente.

Por el momento mi puesto de trabajo no esta tan involucrado a lo que es mi carrera profesional, pero eso no me limita a dar lo mejor de mí, de hecho ser innovadora y hasta cooperar en otras áreas académicas me da crecimiento personal.

Como futura profesional de la Psicología, debo gestionarme a mí misma para proporcionar ayuda a los que me necesiten en este caso el personal que tendré a cargo, muchas veces no indagamos en los problemas que tiene la persona. Debemos explotarle en el buen sentido todo el potencial que tiene, como parte de mi desempeño hare pruebas de selección de personal me dará la pauta que tipo de persona estoy incorporando a un equipo de trabajo.

Siempre encontraré personas que al contratar son activas pero con el tiempo hacen rutinario su trabajo y no aportan más, es ahí donde hare mis intervenciones y hasta motivare haciendo rotación de puestos, siempre he considerado que la buena comunicación ayudara a tomar buenas decisiones como mediadora de la organización tendré que tener contenta a los dueños así como a los empleados.

No tengo ninguna duda que he tomado la mejor decisión en elegir la Psicología, me motiva poder contribuir al crecimiento de otra persona..

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