Informe de encuesta, estrés laboral

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE POCHUTLA

HABILIDADES DIRECTIVAS I

Estudiante: Juan de Dios Rodriguez Ziga

No. De control: 211160014

Nombre del docente: Amayrani Teocene Gabriel Ramírez

Grupo: A

Carrera: Ingeniería en gestión empresarial

Título del trabajo: Informe de encuesta

Fecha de entrega: 24/11/2022

Introducción

La siguiente encuesta consta de 5 preguntas de opción múltiple realizada a 20 personas enfocándose en su estrés laboral, las preguntas buscan principalmente encontrar causas de su estrés en sus trabajos, ya que en muchas ocasiones este estrés es algo que perjudica tanto al trabajador como a la empresa o al lugar en donde este trabaje, el estrés puede tener muchas consecuencias en la vida de los trabajadores tanto física como mentalmente, algunos problemas pueden ser:

1. Furia
2. Ansiedad
3. Problemas estomacales
4. Dolores musculares
5. Tensión muscular
6. Fatiga

Y en muchos trabajos no suelen darle la importancia que se merece esta situación, y en muchas ocasiones esto perjudica más a la empresa, ya que los trabajadores por tanto estrés, llegan a enfermase y esto hace que llegado un punto estos renuncien y así la empresa poco a poco va perdiendo su personal.

Algunas empresas emplean soluciones como:

1. No explotar a sus trabajadores
2. Darles una jornada laboral con pausas para alimentarse
3. Descansos

Esto con el fin de que los trabajadores estén a gusto y puedan hacer así mejor su trabajo.

Preguntas a encuestar

1- ¿Se encuentra usted a gusto en su trabajo?

1. Si
2. No
3. A veces

2- ¿Cuál es una de las principales causas de su estrés en el trabajo?

1. Sobrecarga de trabajo
2. Falta de empatía del jefe
3. No hay descansos
4. Otra

3- ¿Tiene buen ambiente laboral en su trabajo?

1. Si
2. No
3. A veces

4- ¿Tienen espacios libres para descansos o realizar otra actividad en su trabajo?

1. Si
2. No
3. A veces

5- ¿Tienen horarios para desayunar/comer/cenar?

1. Si
2. No

Graficas

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Conclusión

Una vez terminado la encuesta y el análisis, se puede concluir que la mayor parte de las personas encuestadas, tienen unas buenas condiciones de trabajo y sus niveles de estrés podrían ser no tan alarmantes, así como probablemente serán niveles bajos, se puede decir que las personas encuestas tienen un buen ambiente, sin embargo, también hay puntos negativos para los cuales se pueden aplicar diversas estrategias, como en el caso de los descansos entre jornadas laborales, esto puede ser un punto muy importante ya que en jornadas laborales largas, el cuerpo suele adquirir mucho estrés que se refleja ya sea en dolores o tener el cuerpo muy tenso, y estas pequeñas pausas podrían ayudar mucho al trabajador para estar más relajado y así tener un mejor desempeño en su trabajo el cual es un gran beneficio para la empresa.

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