Informe De Bienestar Social Laboral

Doctora.

BLANCA NATHALIE CANTOR.

Gerente Empresa Didáctica SDIP S.A.S.

ASUNTO: Informe de diagnóstico del proceso de bienestar en la empresa didáctica PEVAC S.A.S.

Reciba un cordial saludo de los integrantes de la Coordinación de comunicaciones y relaciones corporativas de la oficina 69084, de manera muy respetuosa nos permitimos dar a conocer los resultados obtenidos en la empresa didáctica soluciones PEVAC S.A.S. Por este grupo asesor, quien contó con la colaboración del gerente de la jornada mañana el señor MIGUEL GALINDO.

OBJETIVO DEL INFORME

Identificar el estado actual del bienestar social laboral dentro de la empresa didáctica, con el fin de generar una propuesta en la que se evidencie el planteamiento de acciones de mejora que permitan a la organización alcanzar los objetivos propuestos y llevar a cabo procedimientos futuros con calidad.

ACTIVIDADES DESARROLLADAS

Elaboración del instrumento de evaluación del proceso de bienestar social laboral.

Análisis del instrumento diagnóstico.

Reconocimiento y acercamiento de este proceso.

Implementación del instrumento de evaluación del proceso de bienestar social laboral (Imagen No 1)

Informe diagnóstico de los resultados obtenidos

Establecimiento de acciones de mejora

IMAGEN 1

DESARROLLO

Después de aplicar el método de lista de verificación y analizar los resultados de manera cualitativa y cuantitativa, se elabora el presente informe.

Pregunta Descripción Respuesta Observaciones

2 el proceso de bienestar social laboral se encuentra documentado Si pero no han sido ejecutado a satisfacción en toda la organización

4 en la empresa didáctica el proceso de bienestar social laboral cuenta con caracterización Si

5 el proceso de bienestar social laboral en la empresa está acorde con la normatividad vigente Si diseño

6 la empresa didáctica tiene en el proceso marco teórico y marco filosófico No

ANALISIS PREGUNTAS 2, 4, 5 Y 6

Podemos evidenciar que de acuerdo a los procesos y procedimientos que se llevan a cabo en la empresa didáctica soluciones PEVAC S.A.S hay un 75% de respuestas afirmativas lo cual indica que existe la documentación del proceso de bienestar social laboral pero su ejecución no ha sido implementada en todos los contextos que integran la organización, Mediante el seguimiento de estos procesos la empresa cuenta con la estructuración de una caracterización que permite tener mayor claridad sobre los procesos que son llevados a cabo por medio del diseño de un programa de bienestar que se adapte a las necesidades no solo del entorno laboral sino también con la normatividad vigente, dicho proceso de planeación y verificación han hecho que se lleve a cabo un paso a paso en el que evidenciamos que con un 25% aún hace falta el desarrollo del marco filosófico y teórico que para este tipo de procesos forma una de las bases fundamentales para enfocar los esfuerzos hacia los cuales se direccionan los colaboradores y la organización.

Pregunta Descripción Respuesta Observaciones

1 en la empresa didáctica existe un proceso de bienestar social laboral Si

3 el proceso de bienestar social laboral está acorde con los lineamientos estratégicos de la empresa

No

7 dentro de la organización se cuenta con un area especifica destinada a ofrecer servicios relacionados con el bienestar social laboral Si de manera muy elemental

8 cuenta la empresa con los recursos necesarios para la implementación de un programa de bienestar social laboral Si

ANALISIS PREGUNTAS 1, 3,7 Y 8

Aunque podemos evidenciar que en este rango de preguntas existe una nivelación de un 50% para la afirmación y un 50% para la negación de actividades desarrolladas, es claro que la empresa no cuenta en la actualidad con un proceso de bienestar social laboral que le permita acoplarse a los lineamientos estratégicos

...