DIAGNÓSTICO BIENESTAR SOCIAL LABORAL

OBJETIVO: Determinar el grado de satisfacción de los colaboradores  en cuanto al bienestar social laboral en la organización  Durangar Ltda.

CIUDAD: ____________________

FECHA: _____________________

A continuación se presentan varias preguntas, lea detenidamente y conteste de carácter anónimo de acuerdo a su criterio. No existen respuestas correctas e incorrectas, esta información será utilizada sólo con fines académicos y no será divulgada.

NOTA: Entiéndase como bienestar social laboral al estado de satisfacción que logra el empleado en el ejercicio de sus funciones, producto de un ambiente laboral agradable y del reconocimiento de su trabajo, lo cual repercute en un bienestar familiar y social.

DIAGNÓSTICO BIENESTAR SOCIAL LABORAL A COLABORADORES DE DURANGAR LTDA

1. Sabe usted que es bienestar social laboral?

1. Si
2. No

1. Conoce las políticas de bienestar social en la organización?

1. Si las conozco
2. No las conozco
3. En la organización no existe

1. Considera que la organización destina el presupuesto adecuado para los programas de bienestar social laboral?

1. Siempre
2. Casi siempre
3. Nunca

1. En la organización con qué frecuencia se realiza actividades de bienestar social laboral?

1. Una vez a la semana
2. Una vez al mes
3. Cada dos meses

1. En las organizaciones es importante el bienestar social laboral para:

1. Los trabajadores
2. Los jefes de departamento
3. Los directivos
4. Todas las anteriores

1. Se siente a gusto con el clima organizacional de Durangar Ltda.?

1. Si
2. No

1. Se siente motivado con lo que le ofrece la empresa para su bienestar?

1. Si
2. No

1. A participado en programas de bienestar  social laboral de su organización?

1. Si
2. No
3. Otro ¿Cuál? ______________________

1. A cuál de los siguientes beneficios a tenido acceso?

1. Vivienda
2. Educación
3. Recreación
4. Crédito
5. Programas de salud
6. Otro ¿Cuál? _____________________

1. A sido informado sobre los programas de bienestar social laboral?

1. Siempre
2. Algunas veces
3. Otro ¿Cuál? _____________________

1. Cree que las actividades de bienestar social laboral realizadas durante el año son las suficientes para los colaboradores?

1. De acuerdo
2. En desacuerdo
3. Otro ¿Cuál? _____________________

1. Con que frecuencia le gustaría que se realizaran las actividades de bienestar social laboral?

1. Mensual
2. Trimestral
3. Semestral
4. Anual
5. Otro ¿Cuál? _____________________

1. Le gustaría que en las actividades de bienestar social laboral sea incluido su grupo familiar?

1. Siempre
2. Algunas veces
3. Nunca
4. Otro ¿Cuál? _____________________

1. Que otras actividades le gustaría que la organización implementara en la parte de bienestar social laboral?

1. Día de la madre
2. Día  del padre
3. Día de la familia
4. Celebraciones decembrinas
5. Otro ¿Cuál? _____________________

1. Está satisfecho con la comunicación existente con sus compañeros de trabajo?

1. Si
2. No

1. La empresa lo incentiva de alguna manera por el desempeño en su puesto de trabajo?

1. Si
2. No
3. Nunca

1. Considera que la remuneración que recibe es la adecuada?

1. Satisfecho
2. Insatisfecho
3. Muy satisfecho
4. Otro ¿Cuál? _____________________

1.  Considera a la organización como su segundo hogar?

1. Siempre
2. Algunas veces
3. Nunca
4. Casi nunca

1. Conoce lo que su trabajo aporta a la empresa?

1. Si
2. No

1. Las actividades que realiza Durangar Ltda involucra a su familia?

1. Si
2. No
3. Algunas veces
4. Nunca

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