CONGRESO BIENESTAR SOCIAL

Informe sobre resultados de la encuesta de Expositores por item del Congreso de Bienestar Social y Recursos Humanos

1.- DOMINA EL TEMA ASIGNADO

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A - El expositor Ivan Muñiz domina el tema de Gestión de la Felicidad con más del 90 % de aprobación.

B - En un segundo lugar se encuentra el Dr. Mauricio Ureta con el tema Bienestar en el Clima Laboral y Gestión de Conflictos  con un 74.07%.

C - En tercer lugar se encuentra la Mg. Magali Blas superando el 60% de aprobación con el tema Diseño de un Plan Anual de Bienestar Social.

D - El Ing. Fernando Flores con el tema Tecnología Social en la Gestión del Bienestar Social no logró  dominar el tema con un 38% de desaprobación, así mismo la que menor puntaje obtuvo fue la Mg. Lourdes Salvador  teniendo el 20% con el tema Procedimientos de atención en Essalud y Seguro Social.

Nota: para el tema de Procedimientos de atención en Essalud y seguro social se sugiere contratar a un personal del mismo Essalud.

2.- TIENE DOMINIO DEL GRUPO

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A – En este item el expositor MBA Ivan Muñiz logro un 92.86 % de aceptación al tener dominio del grupo.

B – En el caso del Dr. Mauricio Ureta y la Mg. Magali Blas, más del 70% sintieron que los expositores tenían dominio del grupo.

C – El Ing. Fernando Flores con un 34.04% y la Mg. Lourdes Salvador 17.78% no lograron  tener dominio del grupo.

3.- CLARIDAD EN LA TRASMISIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS

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A – El 90% de las participantes logró captar los conocimientos que el expositor Ivan Muñiz transmitía en su ponencia.

B – Más del 60% de las participantes captaron los conocimientos que los ponentes Dr. Mauricio Ureta y la Mg. Magali Blas trasmitieron en la ponencia brindada.

 C – Los expositores Ing. Fernando Flores y la Mg. Lourdes no pudieron transmitir con claridad sus conocimientos siendo estos 2 los últimos en la tabla de porcentaje.

4.- RESPONDE LAS DUDAS DE LOS PARTICIPANTES

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A – Los expositores Ivan Muñiz con un 90%, Dr. Mauricio Ureta con un 70.37% y la Mg. Magali Blas con un 65.38% lograron responder a las inquietudes que las participantes.

B – Las participantes no se sintieron satisfechas con las respuestas que el expositores Ing. Fernando Flores brindo obteniendo así un 31.31% y la Mg. Lourdes Salvador no logro responder a las inquietudes por lo que obtuvo un 15.56%.

5.- ESTIMULA LA INTERACCIÓN DEL GRUPO[pic 5]

A – MBA. Ivan Muñiz, Mg. Magali Blas y Dr. Mauricio Ureta lograron obtener más del 70% realizando la interacción grupal de los participantes.

B – El Ing. Fernando Flores con un 23.40% y la Mg. Lourdes Salvador 20% no lograron la interacción grupal con las asistentes.

• El Dr. Pedro Villanueva logró dominar el tema, y tuvo el dominio del grupo obteniendo más del 50% de aprobación, sin embargo no logro estimular la interacción grupal obteniendo así un 37.93%.
• El Ing. Héctor Ñopo logró dominar el tema con un 51.02% de aprobación, su puntación más baja fue de 38.78% al no lograr responder las dudas que las participantes tenían.
• MBA Ivan Muñiz, entre todos los expositores al tener una puntuación mayor de 90%.
• Mg. Vicente Flores, obtuvo una calificación de 60.71%  al transmitir sus conocimientos con claridad, y más de 60% dominando al grupo, sin embargo no logró la estimulación grupal de las participantes teniendo un 46.43%.
• Mg. Milagros Neira, no logro obtener más del 50%, sin embargo sus puntuaciones más altas fueron dominando al grupo y respondiendo las preguntas las participantes con un 48.28%, y una de las puntuaciones más bajas que obtuvo fue de 6.90% al tener un dominio del tema indiferente.
• El Abog. Alfredo Portal alcanzo un 50% en dominio del tema y su puntuación baja fue de al tener poca estimulación al interactuar con las participantes.
• El expositor Mg. Ariel Díaz, en todos los item logro más del 50% de aprobación de las participantes, aún asi un 2.89% marco como indiferente la claridad de transmisión de conocimientos, dominio de grupo, responde a las preguntas de las participantes y estimula la interacción de las participantes.

Informe sobre resultados de la encuesta de la Organización por item del Congreso de Bienestar Social y Recursos Humanos

A.- METODOLOGIA

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1.- Los objetivos de la capacitación fueron claros: un 77.42%  estuvo de acuerdo con que fue clara, un 16.13% fue estuvo en desacuerdo.

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