Liderazgo Proyecto: Redacción de características de equipo de trabajo

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-Plantel Nezahualcóyotl De La Escuela Preparatoria

Liderazgo

Proyecto: Redacción de características de equipo de trabajo.

Equipo:

-Flores Perea Deysi Pamela

-Pérez Vargas Esther

-Reséndiz Estrada Yara Xcaret

-Saavedra Porras José Luis

-Sosa Vázquez Sherlyn Nicole

Profesora: Yedid Poblette Camacho

Grupo: A7

Periodo de cursos primavera 2019

El equipo de trabajo que conformamos aún no tiene un líder definido, posiblemente sea un líder liberal, ya que todos nos ponemos de acuerdo para trabajar y aportamos diversas ideas.

Las características de este equipo de trabajo hasta el momento son limitadas ya que no hemos tenido suficientes situaciones de acción para poder enumerar cada una de ellas, pero algunas son las siguientes:

-Responsabilidad

Creemos que esta es muy importante ya que todo buen líder debería tenerla o la tiene. (Por lo menos en nuestro equipo.

-Saber organizar.

Tenemos conocimiento de la forma en que podemos hacer las cosas para dar el mayor rendimiento posible.

-Apoyar a integrantes del equipo

Si vemos que algún miembro del equipo lo necesita no dudaremos en ayudarle a resolver la situación.

-TIPOS DE LÍDERES EN EL EQUIPO-

Nuestro equipo está formado por 5 integrantes, cada uno tiene una forma de ser líder o la idea de que líder le gustaría ser, lo cual tiene muchas ventajas ya que si con el método de uno el plan falla, el otro líder puede auxiliar, también esta diversidad podría ser un problema ya que con las distintas percepciones se podría llevar a desacuerdos.

Por ejemplo Esther quiere ser un líder persuasivo, el cual se encarga de escuchar a sus seguidores y determinar lo que hace bien al equipo, pero Esther es un líder ordenador y eso podría chocar con el estilo de Pamela porque aunque ella se considera un líder liberal, también es un autoritario, consideramos que algo que podría darle un equilibrio al equipo seria el tipo de liderazgo de Sherlyn ya que el de ella es democrático lo cual serviría para que haya toma de decisiones sin llegar a un desacuerdo o discusión. Por otro lado está José quien es un líder más liberal, esto ayuda a disolver la tensión que se podría generar con los demás líderes, también esta Xcaret que a pesar de verse en parte como un líder paternalista se decidio por se uno democrático lo cual ayuda al equipo a decidir correctamente.

En concusión creemos que lideres tratando de liderar a líderes o tratando de sacar un proyecto juntos podría ser un tanto difícil si no nos organizamos de manera correcta, también podría hacer una acción muy eficiente si se hace de manera correcta, combinando características y habilidades de todos para un fin común, en este caso nuestro fin común es hacer las actividades de equipo correspondientes y obtener una buena nota en liderazgo.

Todos en el equipo hemos tenido experiencias que nos hacen darnos cuenta de que ya hemos sido lideres por más sencillas que parezcan pero están han marcado nuestra trayectoria, pero consideramos que la materia es fundamental para poder explotar nuestras fortalezas y aprender nuevas técnicas que nos ayuden en un futuro a ser mejores líderes.

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