Direccion Y Liderazgo Proyecto Final
Enviado por • 11 de Marzo de 2013 • 1.297 Palabras (6 Páginas) • 1.868 Visitas
Nombre: Matrícula
Nombre del curso:
Dirección y Liderazgo Nombre del profesor:
Elda Susana Caffarel Rodríguez
Módulo:
4 relaciones interpersonales Actividad:
Proyecto final
Fecha: 05/02/13
Bibliografía: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group
_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype
%3DCourse%26id%3D_110895_1%26url%3D
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/pro
fesional/cd/cd09101/anexos/consultores.htm
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/pro
fesional/cd/cd09101/anexos/situacionVA.htm
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/pro
fesional/cd/cd09101/anexos/Modulo%201/formaplaneacion.jpg.
Tema 3 Necesidades del cambio y proceso de interacción (2013, 5 de Febrero)
Universidad Tec Milenio recuperado de
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/pro
fesional/cd/cd09101/anexos/explica3.htm
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group
_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype
%3DCourse%26id%3D_110895_1%26url%3D
Tema 6 Estilos de liderazgo (2013, 5 de Febrero) . Universidad Tec Milenio
recuperado de
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group
_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype
%3DCourse%26id%3D_110895_1%26url%3D
Tema 11 Proceso de interacción (2013, 5 de Febrero) Universidad Tec Milenio
recuperado de http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/cd/cd09101/anexos/explica11.htm
Objetivo:
Saber resolver un posible problema planteado utilizando los diferentes tipos de liderazgo atraves del curso
Introducción:
Importancia de conocer los estilos de liderazgo que existen e identificar el que va acuerdo a nuestra personalidad, lo que ayudan a tener un panorama más amplio de ver y resolver las situaciones. No enseñaran los diferentes tipos de liderazgo para resolver conflictos en todo nuestro entorno.
Desarrollo de proyecto:
Estilo directivo
Exponer propósito
Buenos días, gracias por haber asistido a la reunión
El propósito de esta reunión es para aclarar y resolver los puntos o inconformidades por los miembros del equipo, sobre la situación del señor Andrés Valdez
Exponer importancia
Debemos decir la inconformidades por qué al solucionarlas nos beneficiaríamos a trabajar todos bien y en pleno acuerdo, sin embargo al no solucionarse se podrían dar cuenta la competencia y así podríamos perder los clientes.
Obtener información
¿Cuál es la inconformidad hacia el señor Valdez?
Respuestas.
1. Sus días que viene al trabajo
2. su territorio asignado
¿Alguna otra inconformidad?
No, no
Proporcionar información
Con la información que me han entregado, dice el señor Valdez a cumplido con las metas asignadas.
No tengo reportes, quejas o retardos del señor Valdez
Resumir información
Tenemos que hacer ajustes de los horarios y los territorios asignados a cada uno de los miembros del equipo.
¿Qué alternativas proporcionan para el horario de trabajo?
Poner un horario para todos y respetarlo sin excepción alguna
Hacer un reglamento de horario
¿Asignación de los territorios?
Como fueron asignadas las rutas
Estudiar la ruta asignada
Complementar actividades
Me gustan las propuestas que han realizado siguiéndolas al margen todos los del equipo lograremos las metas y sobre todo respetando el reglamento del horario.
Proponer alternativas
Propongo darle un premio de puntualidad a la gente que llegue temprano
Concretar acuerdos
¿Recursos humanos realizara las rutas asignarse?
¿Quién realizara el reglamento de horario?
Concretar seguimientos
¿En 5 días revisaremos los documentes establecidos que les parece?
Ok. En 5 días los revisaremos
¿ ya realizados los documentos establecer una fecha para revisar el seguimiento que le están dando que les parece?
La fecha seria el próximo lunes
Ok. Entonces los horarios y rutas establecidas empezaran el martes próximo.
El equipo contesta ok.
Conducir
En 20 días será la próxima junta
La reunión durara un máximo de 60 minutos
El horario de trabajo
Hora de entrada por la mañana (5 min)
Hora de salida a comer (5min)
Hora de entrada de comida (5min)
Hora de salida (5min)
Clarificar
Cuando iniciaríamos todo lo acordado.
Patrón acordamos que el martes una vez que ya estén hechos los horarios y rutas asignadas y firmaremos de enterados.
Reconocer
Les agradezco a todos su atención y su colaboración de manera responsable y educada por la colaboración del equipo para resolver los desacuerdo.
Esta reunión servirá para que todos los miembros del equipo trabajen bien y en propia libertad y profesionalismo.
Compartir
Me da gusto saber que todos los miembros del equipo quedaron conformes con los acuerdos
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