PROGRMAS DE RECLUTAMIENTO LICENCIATURA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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MATERIA: RECLUTAMIENTO, SELECCION E INDUCCION DEL PERSONAL

LICENCIATURA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

QUINTO  CUATRIMESTRE

PROFESORA: CELENE

ALUMNO: NICOLAS MAYO

ÁNGEL JESÚS

Mano amiga

ACAPULCO, GRO;  FEBRERO DE 2018

PROGRAMA DE REINTEGRACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA JUBILADOS Y JÓVENES DE ESCASOS RECURSOS

Es un programa el cual buscara reintegrar al adulto mayor jubilado al campo laboral pero a un nivel menos intenso, en el cual se analizara si esta en condiciones de capacitar a un joven, en caso de no contar con la capacidad de entrenar, se le dará un puesto en el cual podrá aconsejar y compartir experiencias laborales

De esta manera los joven adquirirá una capacitación más de campo en la cual no sentirá la presión de una empresa real y le ayudara a desenvolverse en el campo profesional

OBJETIVOS

Promover la colocación de jóvenes y jubilados mediante el servicio de reclutamiento y capacitación, mediante en        laces en los que el jubilado capacitar, orientará y promoverá el trabajo en los jóvenes que busquen la superación laboral

• Capacitar a jóvenes con bajos recursos
• Reclutar a jubilados
• Promover el trabajo en los jóvenes
• Dar empleo a los jubilados o adultos mayores
• Obtener recursos humano más confiable
• Integración de jóvenes de escasos recursos
• Bajar el costo de capacitación de las empresas

Como se llevara a cabo la capacitación

Primero se convocaran a jubilados profesionistas los cuales se capacitaran  de manera general para a los jóvenes de bajos recursos, se llevara a cabo en nuestra empresa, que tienen las instalaciones para realizar las capacitaciones que son:

• Aire acondicionado
• Sillas
• Mesas
• iluminación
• Proyector

La formación que se les dará a los jubilados profesionista es una capacitación formal que son los que se han programado de acuerdo a necesidades y actitudes específicas, Pueden durar desde un día hasta varios meses, según el tipo de curso, seminario, taller, etc.

Esta capacitación es para los jubilados profesionista para que ellos asesoren a los jóvenes de bajos recursos para que los jóvenes se pueden integrar a laborar a una empresa, y el tipo de capacitación que se les impartirá es la de pre ingreso

Se hace con fines de selección y busca brindar al nuevo personal los conocimientos, habilidades o destrezas que necesita para el desempeño de su puesto.

Las capacitaciones se impartirán  los días martes y jueves siendo teorías y recomendaciones  

Los lunes , miércoles y viernes serian prácticos con enfoque en entornos simulados los cuales llevan una guía del jubilado

• Cocinas integrales
• Cuchillos
• Juego de cocinas
• Tablas
• Trapos
• Líquidos
• Computadoras
• Programas de Excel
• Copiadoras

Beneficios y beneficiarios

Los beneficios que tendrá la empresa son:

Bajo coste al momento de adquirir recurso humano ya que la capacitación se generara en la empresa y no en las instalaciones contratantes, se buscara que el antes mencionado obtenga una rotación menor ya que el contrato del joven pide que dure 6 meses en los cuales se podrá tomar la decisión si se queda de planta con contrato indefinido proporcionando un porcentaje del contrato por los cursos del 9% y del 13% al contratante.

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