PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIA

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

NRC 17774

ANA MARIA VARGAS ID 000458289

WILLIAM LARA MORALES ID 000436183

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

VI SEMESTRE - JORNADA SABATINA

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO

IBAGUÉ - TOLIMA

2017

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

NRC 17774

ANA MARIA VARGAS ID 000458289

WILLIAM LARA MORALES ID 000436183

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

VI SEMESTRE - JORNADA SABATINA

LUZ MARY POVEDA CASTAÑEDA

PSICÓLOGA

MAGISTER EN EDUCACIÓN CON ACENTUACIÓN EN DESARROLLO COGNITIVO.

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO

IBAGUÉ - TOLIMA

2017

INTRODUCCIÓN

Con el presente trabajo conoceremos mucho más a fondo el rol que desempeña un psicólogo organizacional dentro de la empresa ya que este debe ser multifacético porque debe de evaluar diferentes aspectos en cada uno de los empleados de la compañía para así mismo desarrollar estrategias de trabajo para que la empresa no se estanque y por lo contrario esta surja y se mantenga a flote en el mercado empresarial el cual es muy competitivo actualmente.

OBJETIVO GENERAL

• Identificar todas las funciones, actividades y responsabilidades que recaen sobre un psicólogo dentro de una empresa ya que tiene que ver con todas y cada una de las áreas de la compañía.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Reconocer las diferentes estrategias que se implementan dentro de la organización para la selección de puestos de trabajo y de personal.

• Conocer todas las variantes que debe de tener en cuenta el psicólogo organizacional a la hora de desarrollar actividades dentro de la empresa para aumentar la motivación y productividad de los empleados de la corporación.

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CONCLUSIONES

• El psicólogo organizacional es supremamente indispensable para la organización ya que este es el encargado de elegir el personal asi como también tienen que lograr que los empleados se enamoren de la compañía y de su trabajo para aumentar productividad y eficiencia.

• Toda empresa debería de contar con un psicólogo dentro de su nómina para que se encargue de realizar capacitación y acompañamiento al personal de la empresa.

• El área de talento humano es muy impórtate dentro de la compañía ya que es el encargado de velar por el bienestar de los empleados y si ellos están bien de seguro la compañía también lo estará.

BIBLIOGRAFIA

-Aula virtual. =3

-Guía didáctica de aprendizaje local 1. http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/pluginfile.php/2127299/mod_resource/content/1/1.%20Guia%20Didactica%20de%20Aprendizaje%252c%20El%20Psicologo%20Org%20y%20el%20exito%20%281%29.pdf

-PDF. Rol del psicólogo en las organizaciones. http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/pluginfile.php/2127496/mod_resource/content/1/Dialnet-RolDelPsicologoEnLasOrganizaciones-4863351.pdf

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