Paradigma emergente y sus valores (análisis)

Anaco, 29/10/2018

Roymario Seijas

Sección “4”

Análisis:

El desarrollo integral consiste en entender a la persona de manera holística, es decir, ser formada en todos sus aspectos y no solo en el trabajo que deba llevar a cabo, este consistiría en desarrollar los 6 ámbitos que conforman al hombre los cuales serían 3 internos y 3 externos; los internos vendrían a ser los conforman al individuo y los externos en los que se desarrolla. Los ámbitos internos están denominados como: animal (hábitos saludables), racional (virtud) y transcendencia (sentido de la vida) estos ámbitos internos están enfocados a la salud de la persona, sus buenos hábitos y virtudes y a su motivación por la vida y lograr sus metas, los externos que estarían denominados como: trabajo, familia y sociedad estos tienen un enfoque hacia lo importante que es la convivencia para el ser humano y siempre trabajar por algo que te motive.

En lo que a los paradigmas se refiere estos vendrían a ser una nueva forma de ver las cosas en la que se emplean varias estrategias las cuales su principal finalidad es abrir nuevos rumbos en la persona, específicamente de ser, de sentir, de pensar, de valorar y más que todo de adaptarnos a las realidades ya que estás son muy cambiantes. Los fundamentos de los paradigmas emergentes, estos están muy ligados a pensamientos científicos, pero dicho en palabras más sencillas sería un sistema de relaciones económicas, sociales y humanas que se llevan a cabo en un determinado momento, esto puede ser aplicable en aspectos competitivos, en nuestros empleos o en la vida cotidiana ya que como antes fue mencionado, siempre estamos en constante cambio en este caso el cambio seria para destacar y ser más competente en cualquier aspecto que se pueda mejorar, pero no solo eso, los paradigmas emergentes contienen una serie de principios, específicamente 3 los cuales serían: principio de auto-organización, principio de interdependencia y por último el principio de sostenibilidad, estos 3 principios tienen que coexistir ya que a falta de uno los 2 restantes quedarían incompletos y no se podría llevar a cabo todo este sistema el cual consiste en que debemos controlar y gobernar todo lo que sea real y posible para posteriormente ser deseado, inspirado y creado por nosotros mismos (principio de auto-organización) además de comprender que hay un poder espiritual que otorga sentido al universo y a todos los elementos que lo conforman (principio de interdependencia) y que la estabilidad propia de cada ser juega un papel primordial para la cooperación y la sociabilidad que debe tenerse entre los elementos que integran el propio sistema (principio de sostenibilidad) y de este modo poder llevar a cabo la realización de este sistema a la perfección o lo mejor posible.

Definiciones:

sincronicidad: La sincronicidad fue el término elegido por Carl Gustav Jung  para aludir a la simultaneidad de dos sucesos vinculados por el sentido pero de manera acausal, es decir, en palabras más sencillas al hecho de que dos personas piensen lo mismo pero sin tener contacto previamente, un ejemplo de esto podrían ser los psíquicos capaces de conectar su pensamiento con otras personas y saber lo que están pensando.

Identidad: Es el hecho de ser una persona o cosa en concreto y estaría seria determinada por un conjunto de rasgos o características que nos diferencian de otras cosas.

Complejidad: En el desarrollo integral la complejidad se divide en dos aspectos, las limitaciones objetivas y las limitaciones subjetivas, las limitaciones objetivas son propias del ser humano, estas están para percibir un cierto cúmulo de información y descifrarla en un tiempo dado y las limitaciones subjetivas son aquellas que están relacionadas a la experiencia y la cultura de cada sujeto.

Valores del paradigma: Se concibe a los valores como pautas o abstracciones simbólicas que orientan la actuación del ser humano, como individuo y como colectivo. Desde una visión sociocultural, se asume que los grupos sociales crean sus propios valores y su propia cultura a partir de un proceso dialéctico de reproducción y transformación.

En este proceso de creación social intervienen opciones y prácticas cotidianas que son objeto de escogencias y decisiones grupales las cuales están influenciadas por el ethos colectivo. “os valores son expresados en la interacción social mediante acciones, actitudes y juicios valorativos, cuyo contenido y significado tienen relación con los sentimientos y emociones, creencias y preferencias, circunstancias, necesidades, motivaciones e intereses, normas y patrones de comportamiento, conocimientos y experiencias del individuo en su contexto social, las acciones, actitudes y juicios valorativos se traducen en lo que dicen y lo que hacen los sujetos.

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