Psicología del trabajo e industrial

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

PROGRAMA DE ESTUDIO

OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA

Al finalizar el curso el alumno será capaz de:

• Explicar los antecedentes históricos de la psicología organizacional, así como sus problemáticas actuales.
• Valorar el papel de la psicología y la pedagogía en las organizaciones.

TEMAS Y SUBTEMAS[pic 1]

1. Psicología del trabajo e industrial

1. Antecedentes y desarrollo de la psicología del trabajo e industrial

1. Concepto y evolución del trabajo
2. Reseña histórica de la psicología del trabajo e industrial

1. Funciones y actividades tradicionales de la psicología del trabajo e industrial

1. Reclutamiento y selección
2. Capacitación y adiestramiento
3. Motivación y satisfacción en el trabajo
4. Evaluación del desempeño
5. Seguridad e higiene en el trabajo
6. Rendimiento del puesto

1. Comportamiento organizacional

1. Definición
2. Disciplinas que contribuyen al campo del comportamiento organizacional

1. Sociología
2. Antropología
3. Ciencias políticas
4. Psicología

1. Psicología organizacional

1. Industrias y organizaciones: definición y diferencias
2. El enfoque de sistemas y la psicología organizacional
3. Las organizaciones como sistemas

1. Macrosistemas
2. Sistemas
3. Subsistemas
4. Microsistemas
5. Tipos de sistemas

1. Características de las organizaciones sociales

1. Organizaciones de producción
2. Organizaciones de afecto

1. La psicología organizacional en el diseño de estrategias e implementación operativa

1. El diseño de estrategias bajo la perspectiva de complejidad
2. Los 5 principios del caos dentro de la planeación estratégica de la administración  

de personal

1. Relación entre servicio, caos y certificación
2. El paradigma de la diversidad, en el ambiente organizacional
3. La diversidad como sustento en la integración de equipos eficientes

1. Tendencias actuales en psicología organizacional

1. Manejo de situaciones conflictivas
2. Procesos de comunicación
3. Capacitación de directivos y ejecutivos
4. Construcción, difusión y mantenimiento de valores
5. El factor humano
6. Formación y desarrollo de empresas

1. El mercado de trabajo para el psicólogo y el pedagogo en las organizaciones

1. Tipos de organizaciones
2. Áreas de oportunidad

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

CON LA CONDUCCIÓN DEL DOCENTE:

• Análisis y discusión del material bibliográfico
• Participación de los alumnos
• Exposición de los alumnos

DE MANERA INDEPENDIENTE:

• Investigación documental
• Realización de tareas
• Revisión de material bibliográfico
• Entrevista a psicólogo organizacional

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Evaluación parcial                                        40%

...