Tipos de actitud

ACTITUD OBSERVADA

PROBLEMA IDENTIFICADO

El alterado

Este tipo de persona exagera todo el tiempo, es un miembro del equipo que hace que todos se enteren de las cosas exagerándolas, es una persona que se percibe como agresivo y violento, debido a que esta de mal humor, tiene un mal carácter y no comunica correctamente, provocando inconformidad entre sus compañeros.

El perfeccionista

Para este tipo de persona la calidad está antes de todo, y usa esta palabra como un arma, de igual manera, cree que su trabajo es el que más vale y no puede ser refutado por nadie, se mata para lograr que todo salga como lo quiera, no admite correcciones y critica constantemente el trabajo que realizan los demás es por esto que no valora el trabajo del resto del equipo y parece despreciarlo,

El resistente al cambio

Esta persona generalmente se resiste a los cambios debido a que se encuentran en su zona de confort , es decir ve el cambio como una amenaza para su puesto, por lo cual impacta negativamente la productividad y tiende a ser contagiosa entre los colaboradores.

Ese no es mi trabajo

Este tipo de persona no quiere hacer más allá del trabajo para el cual fue contratado, por lo cual no le gusta cooperar, y no es colaborativo con el resto del equipo debido a esto no se cuenta con él y se limita a hacer lo mínimo que considera que son sus competencias.

Esparcidor de rumores

Estas personas son las encargadas de difundir información con una exageración como si fuera cierta, pasa su mayor tiempo en contar noticias sin que nadie le pregunte, olvidando por completo su trabajo, por lo general hace comentarios constantemente negativos generando así desconfianza y dudas en el funcionamiento de las unidades de trabajo por lo cual afecta negativamente la motivación del equipo y el ambiente de trabajo.

El no comprometido

Estas personas no se sienten miembros de un equipo, por lo cual no le dan la importancia, responsabilidad y seriedad que requiere su trabajo, primero están sus cosas personales, es decir, no se puede contar con él, por lo cual afecta la motivación, el compromiso, provocando un bajo entusiasmo.

El pesimista

Estas personas transmiten negatividad en todo su entorno, mostrando lo malo de cada situación, con estas personas no se sabe si esperan que lo malo suceda o está trabajando para que ello pase, provocando un desanimo ante cualquier oportunidad de mejora en la organización.

En el video observado nos muestra que el virus de la actitud es un virus muy dañino para la organización, por lo cual debemos de aprender a manejar las diversas situaciones para que no se vuelva una epidemia, sin embargo, existen diferentes maneras de inmunizarnos ante este virus que puede causar daños irreparables, entre estas inmunizaciones encontramos las siguientes debemos reconocer que hay un problema con nuestra actitud, así como debemos responsabilizarnos ante ella, de igual forma, si está en nuestras posibilidades debemos ayudar a que nuestros compañeros infectados hagan un diagnóstico de su propia actitud, así mismo, siempre debemos enfocarnos en la conducta de las personas y  no en la personalidad, tenemos que aprender a reconocer las causas ocultas que provocan una actitud improductiva ya que estas pueden ser personales, de igual manera tenemos que reemplazar la vieja reacción ante las actitudes por nuevas respuestas más adecuadas y humanas, así como ser honestos y reconocer las causas de una actitud improductiva tanto en nosotros como en los demás.