Todos podemos ser autoeficaces

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Autoeficacia

INTRODUCCIÓN  

Antiguamente la inteligencia solo se media en el grado escolar de la persona, si sabe leer, escribir, sumar, restar etc. Y cuando una persona no llegaba a saber alguno de esos se le consideraba un tonto, pero hoy en día se han demostrado que hay diferentes tipos de inteligencia, no solamente lo que llegan a enseñar en la escuela sino también otros tipos de inteligencia como la lingüística, la cinético-corporal, interpersonal etc, y es muy importante que cada uno de nosotros sepamos distinguir que tipo de inteligencia tenemos para poder aprovecharla al máximo y llegar a ser personas eficaces en la vida, dispuestos a superar cada reto que se nos ponga, a fijarnos una meta y cumplirla de la mejor manera, a saber lidiar con nuestras frustraciones y mejorar en cada aspecto de nuestra vida.

En el articulo de hoy hablaremos un poco de la vida de Jobs y como la autoeficacia lo ayudo a lograr el éxito que tuvo

DESARROLLO 

• ¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?

Siento que el más significativo fue cuando se unió al club Hewlett-Packard donde vio por primera vez una computadora y supo desde ahí que quería trabajar con computadoras, aunque cabe recalcar que siempre fue un niño que le gustaba la electrónica.

• De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

La inteligencia que mas predomino en Steve fue la de lógico matemático.

• ¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

Un ejemplo claro de como integro la experiencia es en el momento que el tomo unos cursos de caligrafía, que e en ese momento no pensó que le fuera realmente útil esos cursos, pero más adelante al momento de crear el primer ordenador Macintosh incluyo la tipografía y gracias a eso fue un éxito, su formación le llevo a estar un paso más delante de la competencia. De igual manera otro episodio es cuando lo despidieron de Apple, gracias a lo aprendido y a la formación que ya tenia pues no se quedó de brazos cruzados, sino que puso manos a la obra para llegar a crear pixar y Next y de igual forma, gracias a Next regreso a apple.

• ¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

Es un papel sumamente importante, ya que a veces dudamos de nuestra capacidad, por ejemplo, digamos que tenemos la inteligencia cinético-corporal, somos bastante buenos corriendo y saltando obstáculos pero llegamos a tropezar, si no tenemos esa inteligencia emocional, no analizamos ni evaluamos lo sucedido y solamente le echamos la culpa a los tenis, que con esos no se pueden correr, nos vamos desmotivando y vamos bajando nuestra eficiencia. Tenemos que estar a la mano con la inteligencia emocional para que las emociones negativas no nos controlen y lleguemos a superar cada obstáculo.

Aquellas personas que dudan de su eficacia visualizarán los escenarios de actuación como fracasos y amenazas, evitarán determinadas conductas y entornos que les pudieran ser útiles en un futuro, serán pues personas conformistas, temerosas y con pocas aspiraciones para aumentar el número de conductas a dominar. (Rozalén. 2006)

• ¿Steve Jobs fue autoeficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información consultada.

Si, ya que la autoeficacia influyo en la conducta de Steve Jobs desde diferentes perspectivas, por ejemplo la cognitiva al fijarse una meta que es crear un ordenador hogareño, tuvo de igual manera la motivación necesaria para seguir ahí a pesar de que varias puertas se le fueron cerrando, no se rindió, e incluso siguió perseverante a pesar de que lo habían despedido de la empresa que el creo, siguió luchando y creo pixar y next que lo llevaron a regresar a apple y gracias a ese despido se pudo dar cuenta de como llegaba a tratar a sus empleados, y gracias a eso tuvo la selección de procesos para elegir una conducta mas empática con sus empleados.

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