Accidentes Laborales

ACCIDENTES LABORALES

Un accidente laboral es todo suceso que produzca en el trabajador una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o hasta la muerte, resultante de la acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. (Art. 69, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo). Es importante que tomemos en cuenta que existen dos grandes causas de accidentes: las humanas y el ambiente de trabajo.

Las causas humanas son los llamados actos inseguros configurada como toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva a la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura, establecida tanto por el Estado como por el Banco, que puede producir un incidente o accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal.

Las causa del ambiente de trabajo son las llamadas condiciones inseguras y se definen como cualquier situación, característica física o ambiental previsible, que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga del trabajador.

ACTO INSEGURO

• Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.

• Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.

• No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas.

• No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que va equipadas las máquinas o instalaciones.

• Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.

• No usar las prendas de protección individual establecidas o usar prendas inadecuadas.

• Gastar bromas durante el trabajo.

• Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional.

• Realizar reparaciones para las que no se está autorizado.

• Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo.

• Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, entre otros).

• Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. cuando se trabaja con máquinas con elementos móviles (riesgo de atrapamiento).

• Utilizar cables, cadenas, cuerdas, eslingas y aparejos de elevación, en mal estado de conservación.

• Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos industriales.

• Colocarse debajo de cargas suspendidas.

• Introducirse en fosos, cubas o espacios cerrados, sin tomar las debidas precauciones.

• Transportar personas en los carros o carretillas industriales.

CONDUCTA DE RIESGO

• Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones.

• Protecciones y resguardos inadecuados.

• Falta de sistema de aviso, de alarma, o de llamada de atención.

• Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.

• Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.

• Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamientos desordenados, bultos depositados en los pasillos, amontonamientos que obstruyen las salidas de emergencia, entre otros.

• Niveles de ruido excesivos.

• Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran).

• Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.

• Existencia de materiales combustibles o inflamables, cerca de focos de calor.

• Huecos, pozos, zanjas, sin proteger ni señalizar, que presentan riesgo de caída.

• Pisos en mal estado; irregulares, resbaladizos, desconchados.

• Falta de barandillas y rodapiés en las plataformas y andamios.

• Los actos inseguros dependen de las personas y los fallos técnicos dependen de las cosas. Los fallos técnicos no requieren demasiados comentarios; son los fallos de los medios de los que utilizamos para trabajar (máquinaria, herramientas, equipos auxiliares, materiales, instalaciones, entre otros.).

CONSIDERACIONES LEGALES

Se pueden encontrar en el reglamento parcial de la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo.

INDIVIDUO CATASTRÓFICO

Siempre se espera o se imagina la peor situación. La más dramática". Este pensamiento se caratula dentro de las distorsiones cognitivas que llevan a errores en el procesamiento de las cogniciones (ideas , pensamientos o imágenes de aparición automática ). Debemos diferenciar el pensamiento catastrófico de la información de tipo catastrófico ya que el primero se encuentra incorporado dentro del sistema cognitivo y la segunda se fundamenta en la colocación de información de sucesos infaustos a través de los medios de difusión (radios, tv, cines , entre otros ) con predominancia y otros medios cotidianos ( conversaciones, discusiones, entre otros ). De acuerdo a lo dicho es posible que el individuo bombardeado por pensamientos catastróficos camine finalmente a un cuadro depresivo integrando esta inclusión una de las triadas cognitivas dentro de los patrones cognitivos que tiene el depresivo. Pero asimismo es posible que otras patologías tengan la misma presentación: cuadros de pánico, ansiedad, entre otros.

El pensamiento catastrófico indica que el que los posee solo espera desastres.

Por ejemplo la persona escucha una información y comienza a pensar si toda esa situación puede sucederle a ella.

Por supuesto que ese pensamiento genera mucha ansiedad. Todo es malo.

Por ejemplo el paciente tiene un dolor en los huesos de la pierna y ya piensa que es un cáncer.

En el modelo que nos ocupa el individuo luego de escuchar las noticias de un robo, solo piensa en que puede o va a ser robado. (De acuerdo al mensaje catastrófico que esté recibiendo en ese momento).

Otro ejemplo que el autor ha detectado a nivel de consulta clínica es el miedo a perder el trabajo, a perder la pareja, etc. (siempre en función de la inclusión de información desde el medio externo).

ALCOHOLISMO LABORAL

ALCOHOL Y TRABAJO:

La problemática del alcoholismo en el trabajo podemos dividirla en:

a) Relación alcoholismo y capacidad de trabajo.

b) Condiciones de trabajo y alcoholismo.

Respecto a la primera, en los últimos 30 años se ha visto como el abuso de alcohol es una causa importante de absentismo, así como de accidentes de trabajo y de muertes prematuras. La industria moderna exige una capacidad psicosensorial y mental alta, en la cual el enfermo alcohólico difícilmente puede responder. Referente a la segunda se Puede preguntar por qué determinadas condiciones físicas y psicológicas del ambiente de trabajo estimulan

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