Actividad sesión 3 Comunicación asertiva

Actividad sesión 3 Comunicación asertiva

“¿Cómo podemos

resolver esto?”

Las afirmaciones incluyen mantenerse estable y demostrarlo de manera madura y racional. Autoconfianza, esto es realmente básico, mejora la autoestima y el control personal. El comportamiento confiado debe entenderse como el comportamiento de las personas que expresan sus deseos y opiniones con franqueza.

Por lo tanto, una persona tendrá más confianza en algunas situaciones y menos en otras. Este puede ser el caso de alguien que muchas veces lo hace de forma decidida una vez que expresa la crítica contraria o no está de acuerdo con su pareja. De esta manera, las personas que generalmente tienen menos confianza en las relaciones con personas del sexo opuesto y de edad similar pueden volverse más seguras con el entrenamiento adecuado. La literatura distingue entre abogar por la oposición y abogar por el consentimiento.

Por otro lado, la aprobación afirmativa está relacionada con la capacidad de dar y recibir elogios y elogios. Tener un diálogo interno antecedente de lidiar con otra persona, sirve para lograr ajustar tu comportamiento para ser asertivo.

Esto se alcanza, por transformar tu Dialogo Interior Fallido (agresivo o no asertivo) en un Diálogo Interior Positivo (asertivo). Un comportamiento asertivo es fundamental debido a que es un ladrillo para edificar una cultura organizacional dirigida al empoderamiento, el involucramiento y el aprendizaje. como la capacidad para entender el criterio de sabiduría emocional

En una empresa el asertividad consiste en comunicarse con mucho respeto y decir las cosas desde como se sienten y no culpar al otro, todo ello acompañado de una buena comunicación no verbal, un tono adecuado y una mirada directa pero sincera.

Por ejemplo: En una entrevista de trabajo.

En primer lugar, al encontrarnos delante del entrevistador o entrevistadores, debemos saludar con seguridad darles la mano con firmeza (pero sin exagerar). ... “La persona asertiva adoptará una expresión facial que esté de acuerdo con lo que se quiere transmitir”

El asertividad en la empresa se puede aplicar reconociendo el valor de cada uno y acepta las diferencias. La confianza en uno mismo debe ser alta para poder abrirse a los demás. Además, respetarse a uno mismo es imprescindible para poder respetar a los demás, y aceptar que todos somos diferentes también es el principio de una comunicación asertiva.

Actividad #1

comunicación Agresiva                                                     Comunicación Asertiva[pic 1]

[pic 2]

TECNICAS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA

...