Adolf Hitler , Define su estilo de liderazgo

1. De forma individual, identifica alguna persona que conozcas a la cual admiras por sus habilidades de liderazgo y realiza lo siguiente:

Adolf Hitler[pic 1]

1. Describe las características y comportamientos de esa persona, tanto en condiciones normales como cuando se encuentra bajo presión (al menos 2 de cada una), por los cuales consideras que demuestra habilidades de liderazgo.

Características: 

•        Carisma

Su objetivo era conseguir la empatía de su seguidores a través de la comunicación de sus ideas. Una de las principales características era su carisma. La mayoría de sus seguidores piensan que , el ser una persona firme fue lo que lo impulso a ser exitoso.

•        Motivación inspiracional

Gobernó bajo situaciones políticas y económicas desfavorables. Esto lo ayudó a desenvolver empatía con el pueblo escaso.

Comportamientos:

• Fortaleza:

En los tiempos más difíciles se mantuvo de pie y no abandono sus ideas, sufrió por otros, pero no callo. Supo cómo conservar su posición

• Perseverancia:

A pesar de que su cometido fuera duro de hacerse tuvo la perseverancia para no rendirse y mantenerse firme ante su objetivo.

Señala un logro que ha obtenido.

Llevo a Alemania de estar destruida a ser potencia mundial en tan solo 6 años

1. Define su estilo de liderazgo.

Dictador: no le importo cuanto daño hizo el solo quería hacer lo suyo Explica si lleva a cabo la facultad de delegar y por qué lo consideras así.

Si, aunque era una persona con malas intenciones eso no le quita que haya sido un buen líder ya que causo que muchas personas lo apoyaran a lo ue el quería y lo saco adelante

1. Elaboren un instrumento de evaluación (cuestionario) que ayude al nuevo gerente a realizar un diagnóstico del clima organizacional de la sucursal del cine. Incluyan al menos una pregunta de cada factor a evaluar del clima laboral en las empresas.

1.¿Me siento a gusto en mi área de trabajo?

2.- soy capaz de hacer mi trabajo dando los mejores resultados?

3.-son justos los pagos y beneficios  que recibo según mis funciones?

4.-cuando mis compañeros ocupan capacitación en algún área se los hago saber y se las brindo?

5.- las relaciones que hay en el trabajo son amables y cordiales con los miembros de mi equipo y clientes?

...