Antecedentes De Investigación Sobre El Liderazgo

1. Quién la hizo:

Eduardo Martí

Leo Alcalá

En dónde:

Es un test de aplicación electrónica, esto permite un campo más amplio.

Material y reactivos:

Test situacional, cada uno con 3 posibilidades de respuesta.

Usando un nivel de medición de razón.

Qué nos permite conocer:

• Si se tiene un objetivo o destino claro.

• Saber a que se le dice que si y a que se le dice no.

• Conocer si se es dueño del presente y las circunstancias.

Validez y confiabilidad:

Esta desarrollada para su aplicación en el área empresarial y con ella se ha logrado resultados favorables en el reconocimiento de sus líderes en empresas como Microsoft, Colgate y Palmolive.

1. Quién la hizo:

Comunidad de Madrid

La suma de Todos

Unión Europea

Líder A tu futuro

En dónde:

Madrid

Material y reactivos:

Test situacional, reactivo que tiene de 3 a 4 posibilidades de respuesta, con un nivel de medición, ordinal y de razón.

Qué nos permite conocer:

Este test servirá para conocer cómo es tu capacidad de liderazgo. En él se miden cuatro grupos de capacidades que influyen en el liderazgo: Capacidades de comunicación, de relación, de motivación y de organización.

3. Quién la hizo:

Kurt Lewin

En dónde:

Madrid

Material y reactivos:

Test situacional, de 33 reactivos de tipo nominal.

Qué nos permite conocer:

El tipo de liderazgo, el lo divide en 3 categorías

• Autoritario: Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se prima la disciplina, la obediencia al líder y la eficacia.

• Democrático: Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones.

• Concesivo-liberal o Laissez Faire: Funciones del líder dispersas en los componentes del grupo. Se delega la autoridad en los miembros del equipo.

...