Autoestima

I. AUTOESTIMA

I.I CONCEPTO DE AUTOESTIMA

La autoestima es la valoración de uno mismo, se puede interpretar de una manera negativa y positivamente.

El auto estima se puede dividir de la siguiente manera auto= a uno mismo y estima= es cuando algo es importante, especial o valioso. Es así que el autoestima es cuanto te valoras a ti mismo.

Es aquí cuando las personas se sienten bien consigo mismas, que tienen una buena autoestima, son capaces de enfrentarse y resolver los retos que la vida plantea, lo contrario a esto los que tienen un autoestima baja suelen limitarse y tienden a fracasar.

I.2 SENTIDO DE PERTENENCIA

El sentido de pertenencia es sentirse aceptado dentro de la familia y una comunidad.

Es el sentimiento y la conciencia de formar parte de grupos en los que se adquieren modelos que repercuten a las características personales de los individuos.

Definiendo el concepto hacia una organización, es que todo lo que existe en una empresa pertenece a todos y por lo tanto los empleados deben sentirse dueños de ella, esto con el fin de que procuraran lo mejor para ella.

I.3 COMPETENCIA PERSONAL Y SU IMPLICACIÓN EN EL LIDERAZGO

La competencia personal es un conjunto de capacidades y conductas que permiten a la persona construir y valorar su propia identidad, actuar de una manera competente y relacionarse satisfactoriamente con otras personas. Es la seguridad de que se está lo suficientemente capacitado y preparado para enfrentarse a cualquier situación.

Cito aui algunos aspectos referidos a la competencia personal

• Autoconecpto

• Autoestima

• Emociones

• Optimismo

• Sentido del humor

...