CASO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL APLICADO

CASO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

APLICADO

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La Empresa de “Happy Days”, está por iniciar labores en el sector económico (usted elegirá cual y que productos distribuirá usando su creatividad  para que sea algo novedoso), está conformada por:

• Gerencia General: Gerente y Asistente de Gerencia,
• Departamento de Operaciones: Jefe, Secretaria y tres operarios.
• Departamento de Recursos Humanos: Jefe y Secretaria.
• Departamento de Ventas: Jefe, cuatro vendedores (tres de campo y uno en sala de ventas)  y Secretaria.
• Departamento de Contabilidad: Contador General dos auxiliares y secretaria.
• Departamento Administrativo: Jefe y dos secretarias.
• Departamento de Mercadotecnia: Jefe, dos auxiliares y secretaria

Lo contratan a usted como Consultor externo con la oportunidad de integrarse a la empresa ya una vez inicie operaciones y le solicitan elabore lo siguiente:

FASE No. 1

1. Elaborar para la empresa: Visión, Misión, Objetivos, Valores, Filosofía Organizacional, Políticas, Reglas o Normas, Programas, Procedimientos, Presupuestos.
2. Elaborar una matriz Fodal, para conocer su ambiente interno y externo. Para poder competir efectivamente en el mercado. Y así determinar las Estrategias que la empresa deberá desarrollar.
3. Indique y explique el diseño organizativo que se aplica mejor a este tipo de organización.
4. Indique y explique qué sistema organizativo que aplicara en esta empresa.
5. Elabore el Organigrama de la empresa.
6. Elabore los Perfiles de puestos de la empresa.

FASE No. 2

1. Explique para qué sirve el teste de temperamentos.
2. Analice que tipo de temperamento se necesita para cada uno de los puestos. (Indique que herramienta utilizará)
3. Explique que analiza el test MBTI
4. Analice que tipo de personalidad según el test MBTI, para cada plaza.
5. Explique que analiza el test CPS
6. Analice que rasgos de  personalidad de CPS, necesita pata cada una de las plazas.
7. Explique que analice el test DISC
8. Indique que factor de Disc necesita en cada plaza así como su patrón clásico para cada plaza.
9.  Indique en que plazas es mejor contratar mujeres y ¿por qué?
10. Qué tipo de inteligencia múltiple necesita en cada plaza.
11. Según la plaza que tipo de inteligencia emocional se necesita para una mejor productividad.
12. Desarrolle dentro de su equipo de trabajo las pruebas e indique a quien contrataría para cada Jefatura de la empresa.        

FASE No. 3

1. Explique cómo implementaría un proceso de Neuroaprendizaje en su empresa.
2. Explique cómo implementaría un proceso de Neuromanagment en su empresa

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