COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

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RESEÑA DE LA LECTURA “A LA CARGA GUNG HO!”

MATERIA: COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

ALUMNO: DESCRAHYVER FIGUEROA ROBERTO CARLOS

Este libro trata del cómo levantar una empresa “Walton Works #2 que esta apunta de desaparecer pero gracias a Andy Longclaw y Peggy Sinclair, que utilizan un método poco común pero que al final les dio buenos resultados “método gung ho!”. En el cual consta de tres grandes partes las cuales llamaron el espíritu de la ardilla, espíritu del castor y espíritu del ganso.

El espíritu de la ARDILLA (trabajo que vale la pena).

En este paso Andy le explica y enseña a Peggy el cómo trabajan las ardillas por un fin específico es decir ellas saben que su trabajo es importante, y ya en la empresa Peggy tiene que hacer entender tanto a sus gerentes de división como a los jefes de departamento y posteriormente a las trabajadores, que su trabajo vale la pena y los motiva para hacerlo bien y también hacerles entender a toda la empresa que deben trabajar por una meta establecida y compartida sin dejar a un lado los valores ya que guían las tomas de decisiones y los planes a seguir, algo que me gusto como metáfora es que los valores en la lectura se le daba como referencia a una roca en la cual explica que es la base sobre la cual podemos cumplir nuestras metas.

El espíritu del CASTOR

En este método observan el cómo trabajan los castores y se percataron que trabajan sin ningún líder que les diga el cómo deben hacer su trabajo, ellos saben lo que cada uno tiene que hacer, esto aplicado en la empresa Peggy tuvo que respetar a los trabajadores en la forma que ellos se desempeñaban haciendo su trabajo, pero sometidos en un solo reto, en pocas palabras Peggy tuvo que capacitar y enseñar a los trabajadores y cuando estos estén ya capacitados dejar que ellos lo hicieran por si solos sin que se les esté repitiendo cuál es su trabajo así obtienen mayor confianza para desempeñar mejor su labor.

El don del GANSO

Después de entender y aplicar los anteriores métodos nos encontramos con el don del ganso que nos dice que debemos de alentar a los demás para seguir adelante dando felicitaciones tanto el proceso como en el trabajo terminado y generar con esto un grado de satisfacción en los trabajadores y con ello se hace un ambiente  más agradable que nos ayuda al crecimiento de la productividad.

COMENTARIO

Esta lectura queda claro que con esmero, entusiasmo, motivación y el espíritu del GUNG HO! Es posible llegar a todos los objetivos empresariales y poder llegar al éxito. Es una buena lectura en el cual me motivo hacer una mejor persona, no cabe duda que la naturaleza y todos los seres vivos nos enseñan algo para poder aplicarlo en nuestra vida cotidiana solo hay que ser mas observadores la respuesta está en todo en lo que nos rodea

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