COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

PREGUNTAS

1. ¿Qué es un manual?

Un manual es un documento en el cual se encuentran los aspectos básicos de una guía práctica que se utiliza como herramienta de soporte para aplicar el funcionamiento de un proceso

1. ¿Qué es un manual de funciones?

• .es un instrumento o es una guía de trabajo que contiene las normas, funciones, tareas y actividades que se deben desarrollar en una empresa o institución en sus actividades

1. ¿Qué es un manual de procesos y procedimientos? ¿Hay diferencia?

• El manual de procesos teniendo en cuenta es una herramienta para el aseguramiento de los servicios o productos que se ofrecen
• El manual de procedimiento se basa en el flujograma que se debe seguir para obtener un proceso, es decir, donde se grafica el paso a paso en las labores de una organización

1. ¿Qué entiende por gestión del talento humano?

• Es un enfoque estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la máxima creación de valor para la organización a través de un conjunto de acciones dirigidas a disponer en todo momento del nivel del conocimiento y capacidades y habilidades en la obtención de los resultados necesarios para ser competitivo en el entorno actual y futuro.

1. ¿Cómo se trabaja en equipo?

• Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos los elementos claves del trabajo en equipo:

• Confianza.
• Establecer objetivos comunes.
• Sentido de pertenencia.
• Entendimiento del grupo.
• Comunicación.
• Responsabilidad.
• Compromiso.

1. ¿Cuál es la diferencia en trabajo en grupo y trabajo en equipo?

• La diferencia entre trabajo en grupo los miembros trabajan de forma independiente y no trabajan hacia el mismo objetivo. trabajo de equipo trabajan unidos por un solo objetivo y se apoyan mutuamente para conseguir el éxito

1. ¿Qué diferencia hay entre actividad, función y tarea?

• La función es el rol para el cual la persona se ha perfilado y toda función necesita una serie de actividades y acciones que se desarrolla para el cumplimiento de metas y objetivos propios a nuestro perfil.
•  Actividad: es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir para cumplir las metas de un programa.
• Tarea: trabajo que debe que debe hacerse en tiempo limitado parte de una actividad.

1. ¿Qué es una prioridad?

• Es el criterio que nos permite elegir entre una persona, opción o decisión al cual le damos un valor exclusivo ya que consideramos que es lo más conveniente según la situación que se presente.

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