CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Enviado por camd14 • 18 de Febrero de 2020 • Síntesis • 1.615 Palabras (7 Páginas) • 141 Visitas
CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
AZUL (1) | VERDE (2) | ROJO (3) | AMARILLO (4) | |
Sign. Fisiológ | Sedante, calma, tranquilidad. | Tensión elástica. | Estimulación, excitación. | Desbloqueo de la tensión. |
Sign. Psicol. | Satisfacción, paz. | Perseverancia, estabilidad. | Actividad, vitalidad, impulso. | Proyección, apertura. |
Trabajo en equipo Reflexivo. | Control y planificación Constancia, perseverancia, resistencia a dificultades y contrariedades, motivación viene de buscar mejorar autoestima, objetivo. Competencia técnica. Hacer cumplir leyes. | Reacción frente a desafíos Fuerza de voluntad, el hacer, eficiencia, dinamismo, motivación proviene del deseo de desarrollo y libertad. Fuerza de experimentar, de buscar nuevas soluciones en busca del éxito. | Disposición al contacto Apertura, espontaneidad, intuición, capacidad de proyección, esperar con optimismo y serenidad resultados del esfuerzo, motivación proviene del deseo de desarrollo y libertad. Capacidad receptiva y de observación. | |
Necesidad de quietud sin tensiones y satisfacción gratificante y de templanza. En situación armoniosa y equilibrada, sentimiento de seguridad y de pertenencia; disposición de ánimo libre para dar y recibir. Vínculos que cada uno logra desarrollar a su alrededor, las ligaciones, la profundidad de sentimientos, el sentimiento de pertenencia, la capacidad de empatía. | "Control sobre el propio territorio del yo". Expresión de propia imagen, la medida de la estima de sí mismo. Elección exagerada del color considera que el sujeto puede llegar a la rigidez, se relaciona con la intención de ofrecer al yo características de prestigio y de poder: control, seguridad, constancia, perfeccionismo, preocupación por los detalles, perseverancia, estabilidad, fijación egocéntrica, etc. | Energía vital. Es dinamismo, energía. Impulsa deseo de intensidad de vida; es plenitud, experiencia; deseo de éxito y de resultado, es la fuerza de la voluntad, un impulso hacia la acción, la competencia, productividad, agresividad. Búsqueda de experiencias intensas, de plenitud, deseos de éxito y placer en la acción. | Desbloqueo de la tensión, de cambio, de alivio, de alegría. Deseos de relajarse, esperanza de cambio por venir, orientado hacia el futuro y a la expansión. | |
Color en frustración (-) | Crítico y provocador. Falta de concentración. Poco empático. | Inseguro. Falta de perseverancia. Incapaz de tomar decisiones. | Poca vitalidad. Desinteresado en las actividades. Poca iniciativa. | Poco participativo. Falta de entusiasmo. Poco creativo. |
Color en compensación (+) | Dependiente. Pasivo. Fiel al equipo de Trabajo. Necesita un Jefe. | Controlador. Alta capacidad directiva. Autoritario. Ordenado. | Alta motivación de logro. Activo. Agresivo. Impulsivo. | Inquieto. Falta directividad. Creativo. Apurado en tareas. |
Color en equilibrio | Acogedor. Facilidad de adaptación. Disponible. | Perseverante. Responsable. Seguro y orgulloso de su trabajo. | Activo. Responsable. Tolerancia a la Frustración. Capacidad de lucha. | Buenas relaciones interpersonales. Sabe escuchar. Capacidad de delegar. Comunicativo. |
CUATRO COLORES COMPLEMENTARIOS
VIOLETA (5) | CAFÉ (6) | NEGRO (7) | GRIS (0) |
Sensibilidad | Bienestar físico | Negación | Distancia |
2 posibilidades: -Condición orgánica. Necesidad de comprensión por parte del otro(a) e identificarse. -Si no es ninguno, desea recibir aprobación por su trato agradable y su atractivo, por sus modales exquisitos y sus maneras cautivantes; quiere encantar a los demás. Es sensible y sabe apreciar, pero no quiere que sus relaciones lo comprometan en una responsabilidad excesiva. | -Primera mitad lámina 8 colores, (especial% en los 2 primeros lugares) necesidad de aumentar bienestar físico, librarse de alguna situación incómoda; puede ser el resultado de una atmósfera conflictiva o de una vida colmada de problemas que la persona se siente incapaz de resolver. Necesita ambiente que le proporcione mayor seguridad. -En zona de indiferencia, es más frecuente. Cuerpo no está recibiendo debida atención. Cuando existen trastornos somáticos o malestar, el café se mueve hacia el principio. -En el octavo puesto, reposo se rechaza completamente. Descanso y satisfacción sensorial se interpretan como una debilidad a superarse; se está hecho de acero y desea impresionar como individualista; no acepta las características sociales y de interdependencia. Ansiedad. | En rebelión contra la estructura actual en la cual siente que nada es como debería ser; está contra el destino, y está expuesto a actuar precipitada e indiscretamente en esa rebelión. -En la primera mitad de la elección, 3 primeros lugares, conducta compensatoria de naturaleza extrema. -Últimos lugares, es lo más frecuente, representa un deseo más o menos normal de no dejar nada y de estar en control de las propias acciones y decisiones. Sin embargo, este puesto representa ansiedad, el temor de perder algo se convierte en un motivo de conflicto e invade laangustia y exige demasiado. | Deseo de encerrarse en sí, para mantenerse libre de compromisos e imparcial, protegiéndose de influencias externas. Reticente a participar y se aísla de colaboración directa haciendo lo que debe de un modo mecánico. -Elegido en 1er lugar, incluso cuando parece colaborar de lleno, la persona lo está haciendo como si fuera por control remoto: permanece a un lado y se observa a sí sin permitirse involucrarse en nada. -En 2do lugar, divide su mundo en una zona representada por el color que se escoge en primer lugar; y por otra, en una zona que contiene colores de los que se ha apartado o reprimido a causa de la ansiedad que siente de llegar a comprometerse con sus características. -Elegido en último lugar, quiere abarcarlo todo: rechaza la ausencia de compromiso y siente que tiene el derecho de participar en todo lo que ocurre a su alrededor con el resultado de que los demás lo consideren entremetido, indiscreto e intruso. |
LÁMINA DEL GRIS
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