Como Comtrtar Un Empleado

Cómo reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una empresa. ?

Fácil. Haga la siguiente prueba: Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación:

1 - Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.

2 - Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.

3 - Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos.

4 - Si han transformado en un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería.

5 - Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.

6 - Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad.

7 - Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.

8 - Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.

9 - Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.

10 - Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.

11 - Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.

12 - Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.

13 - Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Control de Calidad.

14.- Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.

Pero la más importante:

15 - Si sólo están mirando por la ventana, hablando por el móvil y les importan tres cojones los ladrillos... HÁGALOS JEFES!!!

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