Comunidad Sociedad Y Cutura

FORTALEZAS GENERALES ENCONTRADAS Los líderes tienen la capacidad de trabajar en equipo, son amables, comprometidos, humildes, serviciales, solidarios, respetuosos y siempre busca el bienestar del grupo.

Los 3 tienen la fortaleza para luchar contra las adversidades y sacar adelante proyectos, buscando mejorar el fututo de sus grupos.

DEBILIDADES GENERALES ENCONTRADAS Los líderes se dejan afectar mucho por el que dirán de las demás personas demostrando debilidad.

Los líderes se sienten afectados emocionalmente por las problemáticas al interior de los grupos, como por la falta de recursos, las recaídas de algunos de sus miembros, y la poca infraestructura con la que cuentan.

FORMAS, EVENTOS, ACCIONES O SITUACIONES EN QUE DEMUESTRAN SUS FORTALEZAS Que ante las dificultades siguen luchando y no se dejan vencer, algunos de estos líderes llevan varios años liderando los grupos y cada día se sienten con más ganas de dar lo mejor de sí para el bienestar de todos los miembros.

“CLAVES” O “TIPS” DEN ESTRATEGIAS SUGERIDAS PARA MEJORAR LAS DEBILIDADES • Una clave es que cuando alguna persona les haga comentarios desagradables no prestar a atención y retirarse del lugar.

• Otra clave importante es delegar funciones que tengan tanta responsabilidad a otro miembro del grupo que tenga sentido de responsabilidad y no llevar todos los problemas solos y entre dos sobrepasar los obstáculos.

• Elevar su grado de conciencia y emprender estrategias positivas y originales para resolver los problemas.

• fomentar los valores a través del ejemplo, el respeto, la tolerancia.

• Reconocer sus debilidades y fortalezas y busca el bienestar individual y Comunitario para hacer aportes relevantes al mundo social y cultural.

CONCLUSIONES LOGRADAS SOBRE LA CATEGORÍA LIDERAZGO El liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos y más criticado, siempre habrá quien busque tener el lugar de líder, porque muchos quieren serlo pero pocos tienen la convicción.

Está comprobado que la gente tiende a seguir a quienes le ofrece medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades. En definitiva, el liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados y siempre será primordial para un líder apreciar lo que desea la gente desea.

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