Conflicto individual y frustración. Los grupos y sus génesis
Enviado por Roxana Gutierrez • 15 de Diciembre de 2017 • Tarea • 518 Palabras (3 Páginas) • 327 Visitas
Roxana Díaz Gutiérrez
Universidad de Chiapas
Conflicto individual y frustración
El conflicto ocurre seguido a las personas que tienen mucha carga de trabajo, muchas responsabilidades, defectos de personalidad provoca muchos problemas tanto en ellos mismos como con otras ya sea por cualquier tipo de situación, incluso pueden llegar a ser etiquetados como malas influencias tanto estrés llega al grado de irritar a la persona y puede estar más propensa a sufrir algún trastorno.
Algo muy importante para que la persona pueda estar bien consigo mismo y otras personas, es que sea capaz de poder manejar cualquier tipo de conflicto ya sean de suma importancia o no.
Hay 2 tipos de conflictos uno de ellos es el funcional que consiste en la confrontación de grupos, por lo regular tienen un resultado positivo, logrando el objetivo que se tiene solo que cada una de diferente manera, esto es bueno ya que pueden haber mas cambios en las organizaciones a las que pertenezcamos y el disfuncional es totalmente todo lo contrario pues esta consiste en que la confrontación sea de manera negativa o bien que no se puedan alcanzar el objetivo deseado, llegue afectar al grupo, al rendimiento de cada persona, incluso el conflicto disfuncional puede ser creado desde un grupo de conflicto funcional pues influye mucho la falta de tolerancia, la tensión de cada persona o el tipo de organización a la que se sirve.
Las reacciones ante la frustración son causadas por la confrontación con resultados negativos, a esto se deriva el estrés y la ansiedad donde la persona entra a un estado de fatiga debido a los conflictos que pueden suceder en la organización.
https://cursos.aiu.edu/.../PDF/Tema%204.pdf http://cursoadministracion1.blogspot.mx/2008/07/conflictos-individuales-y-frustracin.html
Roxana Díaz Gutiérrez
Universidad de Chiapas
Los grupos y sus génesis
Los grupos están formados por una o mas personas que esta vinculada por lazos y buscan alcanzar objetivos comunes, aquí la interacción es la esencia del grupo.
Las razones por las cuales se forma el grupo es la motivación, la organización, la aceptación mutua, la jerarquía de status, la percepción, las normas, el liderazgo, todas estas características ayudan a que los integrantes puedan interactuar, lograr objetivos, que puedan satisfacer sus necesidades individuales, que se formen valores, que tengan una estabilidad..
Las diferencias entre conglomerados y grupos es que es el grupo es social, tienen valores, motivación, interacción, organización, estabilidad, actitud, normas propias que regulan la conducta de cualquier integrante del grupo,
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