Consulta la película “Up in the air” del Director Jason Reitman

Instrucciones:

Consulta la película “Up in the air” del Director Jason Reitman, y posteriormente elabora un reporte dando respuesta a los siguientes planteamientos:

Outsourcing: La subcontratación, externalización o tercerización proceso económico empresarial en el que una sociedad mercantil transfiere los recursos y las responsabilidades referentes al cumplimiento de ciertas tareas a una sociedad externa, empresa de gestión o subcontratista, que precisamente se dedica a la prestación de diferentes servicios especializados.

• Identifica si hay una empresa de Outsourcing dentro de la película y argumenta por qué: De acuerdo a la película, el proceso de subcontratación se lleva a cabo cuando la empresa contrata a una tercera organización para realizar los despidos, esto lo hacen por varios motivos ya sea porque no tienen la preparación adecuada o no tienen el valor de despedir a tanto personal.
• Describe las actividades de Outsourcing que se establecen en la película: Generalmente  el outsourcing consiste en la delegación de funciones de una empresa a otra que se especializa en varias tareas específicas de acuerdo a sus mayores beneficios están la reducción de costos y el acceso a nuevas tecnologías, sin embargo, si el prestador del servicio no tiene la capacidad suficiente para realizar dicha función, puede dañar la imagen de la empresa contratante. Esta herramienta se puede utilizar de manera táctica o estratégica y se puede adaptar a los requerimientos de la empresa que solicita el servicio, se implementa en diferentes niveles y en áreas de la organización que no son primordiales para así ganar en competitividad, por ejemplo el protagonista Ryan se negó  cuando su nueva compañera de trabajo en despidos fue Natalie, no quería fallar como contratantes.

Outplacement: Se refiere a una serie de procedimientos que una compañía pone en marcha para asistir a un empleado que se queda sin su puesto de trabajo tras una reestructuración.

• Identifica si se realiza el proceso de outplacement y argumente por qué: Este proceso dentro de la película se realiza al momento de que se hacen los despidos, de acuerdo a la reacción que tengan las personas, por ejemplo cuando Ryan  comienza a trabajar con Natalie y le dice que cuando el mencione los beneficios de liquidación, les entregue el folleto o carpeta en la cual respondían sus dudas y aclaraciones sobre lo mismo para tener asistencia de un año.
• Evalúe el proceso y argumente los cambios que usted implementaría: Debido a estas situaciones se hace necesario identificar los aspectos relevantes del outplacement y como se puede proyectar al interior de las empresas como programa de responsabilidad organizacional, logrando un beneficio reciproco, apoyando la organización en el proceso de reubicación a los empleados que se han destacado por su excelente desempeño como aquellos empleados que han permanecido por muchos años en la entidad, todos ellos merecen una atención personalizada y objetiva que permita la satisfacción de sus necesidades primarias.

En la película llamo de mi atención lo que menciona el protagonista:

¿Qué vendemos?, le pregunta a Natalie, ella responde, Preparamos a los despedidos para la pena emocional y física buscando empleo minimizado represalias.

¿Qué hacemos?, Trabajamos haciendo el limbo tolerable, aclaramos vidas a través del rio hasta un punto donde la esperanza es un poco visible, luego las echamos al agua y los hacemos nadar.

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