DIPLOMATURA EN GESTIÓN INTEGRAL DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA

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DIPLOMATURA EN GESTIÓN INTEGRAL DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA.

PSICOLOGÍA INSTITUCIONAL.

           IDENTIKIT ORGANIZACIONAL

Docente Titular: Mg. Patricia Casanova  

Alumno: Yñiguez, Sebastián.

Fecha: 22/5/17

1_ MARCO NORMATIVO E INSTITUCIONAL

• ¿Cuál es la razón social de la Organización?

Razon social: Departamento sanidad  (Prefectura naval argentina).

• Síntesis histórica

El Departamento Sanidad, es uno de los organismos cuyo acervo histórico se confunde con el de la propia Institución. En el curso de su dilatada trayectoria, prestigiosas personalidades integraron sus planteles profesionales, y se destacaron, no sólo en la atención del servicio de sanidad marítima, sino por su intervención en apoyo a la sociedad, en cuanta circunstancia afligente lo demandó.

De acuerdo con esta tradición humanitaria, el servicio se ha desarrollado hasta nuestros días, prestando atención a tal cantidad de facetas, que es difícil describirlas, sin incurrir en exclusiones.

La verificación de las aptitudes psicofísicas del personal de la Prefectura, merece constante dedicación en virtud de constituir una de las bases principales para su eficiente desempeño profesional.

Del mismo modo, se presta esmerada atención a las condiciones que la reglamentación demanda por parte del personal navegante de la marina mercante.

El Departamento Sanidad, también interviene en los casos de emergencias que se producen en los buques en navegación, tanto en el litoral atlántico como en el fluvial, ya sea participando en las evacuaciones, en caso de accidentes o enfermedades que no es posible tratar a bordo de los buques, así como a través del asesoramiento, mediante consultas radio médicas.

Su plantel profesional y el moderno equipamiento de que dispone, que es motivo de continua actualización de acuerdo a los desarrollos científicos en la materia, le permite responder eficientemente a cuantos requerimientos deban afrontar.

Más allá de las imposiciones corrientes del servicio, es destacable su participación, junto a otras unidades y dependencias de la Prefectura, en la asistencia a los pobladores de zonas ribereñas afectadas por catástrofes naturales o cooperando con autoridades locales en campañas de vacunación y en el apoyo sanitario a los habitantes de zonas geográficas aisladas.

• ¿ Cuál es la misión? (sólo su sector o servicio)

La Enfermería en el sector de emergencias de sanidad naval tiene como misión, garantizar el cuidado del personal de nuestra fuerza, familiares o bien,  personas que ingresan al departamento en busca de ayuda médica  que lo necesiten. Brinda ayuda al ministerio de salud, en campañas como la campaña Antártica, campaña de vacunación u otro tipos de ayuda.

• ¿Cuál es su tendencia, Mecanicista u Orgánica? (sólo su sector o servicio)

Es mecánica burocrática, rígida y definitiva, con autoridad basada en jerarquía y ordenes, con comunicación vertical. Basadas en normas y reglamentos por escrito.

• ¿ Qué puede destacarse acerca de la cultura de la Organización; su lenguaje, costumbres, ritos, mitos? (sólo su sector o servicio)

Su plantel profesional presenta estado policial con jerarquía con sólidos conocimientos de actuación  policial.   El moderno equipamiento de que dispone, que es motivo de continua actualización de acuerdo a los desarrollos científicos en la materia, le permite responder eficientemente a cuantos requerimientos deba afrontar.

Más allá de las imposiciones corrientes del servicio, es destacable su participación, junto a otras unidades y dependencias de la Prefectura, en la asistencia a los pobladores de zonas ribereñas afectadas por catástrofes naturales o cooperando con autoridades locales en campañas de vacunación y en el apoyo sanitario a los habitantes de zonas geográficas aisladas.

1. ESTRUCTURA  (sólo su sector o servicio)

El departamento de sanidad se encuentra ubicado en sito en la Av. Edison y Erickson, Dársena “F”, Puerto Nuevo, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El servicio de emergencia de sanidad naval, presenta un sector de admisión de pacientes, 2 shocks romm.

Office de enfermería y servicio de ambulancias.

• ¿Cuáles son los roles y posiciones que cumplen las personas en la organización?

En esta organización el médico del sector de emergencia, con más antigüedad en la fuerza, es el responsable del sector de emergencia pero  no del departamento, en este caso,  el jefe de departamento presenta mayor jerarquía, y no es un jefe médico, sino que es  un personal policial de mucha más jerarquía que el médico del sector  emergencia. El jefe del sector de enfermería, será un licenciado en enfermería que se presento con anterioridad en un concurso para jefe de sector de enfermería. Cada enfermero del sector de emergencia es un subalterno que tendrá a su vez, enfermeros con menor antigüedad en la fuerza y será responsable de ellos.

El sector de emergencias, presenta a su vez, el sector de ambulancias con choferes con jerarquía con titulo de licenciados en enfermería con experiencia en emergencias.

1. TAMAÑO.  

• ¿Cuál es su tamaño teniendo en cuenta una o más características, como cantidad de personal, volumen de producción, etc.

La cantidad de personal de salud varia por día, ya que hay días que están programados salidas con ambulancia para actividades como es tiro federal que se necesita un medico un chofer enfermero y un enfermero.

En el caso de no haber actividad alguna, el personal será 2 médicos de guardia, 3 enfermeros 2 choferes enfermeros, jefe médico y  el jefe de enfermería.-

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