De Cadenas Y De Hombres

DE HOMBRES Y CADENAS

Todo empieza por un estudiante toma la decisión de entrar a una fábrica por necesidad, decide emplearse para poder observar la realidad de los trabajadores.

Comienza cuando el estudiante decide establecerse en la Citröen - Choisy. Pues entra con una idea de cómo serían las cosas en la fábrica, con miedos y haciendo todo una historia para poder justificar su entrada, y al imaginarse una alternancia entre cada puesto, ya que esto empieza por parecerle monótona sin obtener lo que él pensaba.

Al inicio como todos tenemos que ver el funcionamiento que tiene cada área, el al parecer no le fue grato ya que se quejaba por el olor áspero a hierro, comenzó a ver las funciones que tenía cada persona, detallo las etapas de trabajo, empezó a tener inconformidades popo a poco, posteriormente tubo un pensamiento en donde se dijo: “no soy una maquina”.

Al imaginar que sería más sencillo, se preguntaba porque motivo la con contratación de un obrero para la cadena debería ser una operación complicada? Pues el observaba que todos los obreros hacían sus actividades con gran facilidad, mientras que a él le costaba mucho trabajo cumplir con sus actividades, era muy observador al inicio la actividad que le correspondía cumplir se le parecía que podía hacerlo con facilidad.

Hasta que llegó el momento de que él lo hiciera y no fue así, pues le costaba mucho trabajo realizar la actividad que se le había ordenado.

En la Citröen – Choisy se calificaban por categorías que era dependía de donde venía cada trabajador.

Con el paso del tiempo y pasando por varias áreas a las cuales por una u otra razón no podía desempeñarse al 100, llego el momento en donde se sentía con la preocupación de que podía perder el trabajo, siendo que nadie pensaba en ello. Llego noviembre y se cumplieron tres meses de que se dedicara a hacer asientos, se tomó la decisión de que les acortarían la jornada laboral, siendo esto un tema que si bien podría ser de beneficio, lo vieran mal pues tenían que producir con mayor rapidez los asientos.

El hacer falsas acusaciones a personas solo por hacerlas, en una ocasión pudo observar que el criticar y juzgar a alguien por ciertas actitudes dentro de la fábrica podían justificar las acciones que tienen fuera de ella. Decidiendo no volver a juzgar las actitudes de las personas.

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