Definición de Psicología Social

1. Definición de Psicología Social

Psicología Social, puede ser definida como el campo científico que busca comprender la naturaleza y causas de la conducta individual en situaciones sociales.

Psicología Social primeramente enfatiza la tarea de comprender en cómo y por qué individuos actúan, piensan y sienten en situaciones que envuelven la presencia de otras personas.

Psicología Social es Científica en Orientación

¿Cómo puede este campo investigar el origen del amor, la violencia, y todo lo que sentimos dentro como seres humanos? ¿Cómo la Psicología Social puede ser Científica al igual que la Química, la Física o la Fisiología Celular?

La respuesta es a través de métodos y técnicas que puedan ser usadas para estudiar una gran variedad de tópicos. Podríamos utilizar técnicas tales como Exámenes de conducta - Entrevistas en grupos o individuales - Encuestas.

Psicología Social enfoca la Conducta Individual

Sociedades pueden ir a guerras, pero son los soldados individuales quienes toman y apuntan a las tropas enemigas, podrían sentir odio hacia ellos y atentando en matarlos.

Similar a una cultura dada, puede definir, la práctica sexual como aceptable o contraria y todavía es particular de cada pareja o individuos.

Sociedades se están muriendo de hambre, pero son individuos los que mueren.

Psicología Social Busca la Comprensión y Causas en Conductas Sociales

Concierne con el entendimiento de una gran variedad de condiciones que forman la conducta social en el individuo, sus acciones, sentimientos y pensamientos con respecto a otras personas.

3 Categorías

a. Conducta y Características de otras personas.

b. Social Cognitiva (Nuestros pensamientos) actitudes, memorias acerca de estos individuos.

c. El amplio contexto en donde la conducta social ocurre. Actitud, predisposición para reaccionar de una manera específica para con una persona, grupo, idea o situación.

Por ejemplo; imaginémonos como usted o nosotros podemos responder si encontrándonos en una tienda de un Centro Comercial, repentinamente un cliente comienza a gritar como un loco, en la tienda de al lado: "Fuego, fuego,fuego..." sin duda alguna es muy difícil pensar que nuestras emociones no resulten alteradas. Al contrario, buscamos la salida o escape de lo que está ocurriendo en ese momento.

De igual modo podemos pensar que nos encontramos en una fiesta o discoteca, y notamos a un miembro del sexo opuesto que se dirige a uno de ustedes en forma atractiva, dejando escapar una sonrisa seductora. Una vez más podríamos experimentar una fuerte reacción con la conducta de esta persona. No hay límites ante tales situaciones. Generalmente resultamos fuertemente afectados por las acciones de las personas que nos rodean, por ello muchas veces reaccionamos de manera similar a sus acciones.

2 * La Naturaleza Interdisciplinaria de la Psicología Social

La Psicología Social es la piedra angular no solamente en el ámbito político o administrativo sino en toda actividad que el hombre desarrolle dentro de la sociedad.

En lo político estaría orientada hacia un sistema democrático, donde hay libertad de expresión, prensa y palabra. Los estudios políticos también están orientados a tratar de establecer igualdades sociales, justas, siempre y cuando la democracia respete y se haga respetar como tal.

Un sistema Político esta compuesto por individuos, grupos, organizaciones y procesos responsables destinados a hacer cumplir las pólizas relacionadas con los problemas cruciales que enfrenta a la sociedad. Todos los sistemas políticos, en todo momento y lugar, confrontan 4 problemas básicos:

1. El crear una política común de identidad o unión.
2. Establecer poder. Un gobierno que no sabe implementar sus pólizas para asegurar el bienestar de sus habitantes o ciudadanos no es un gobierno del todo.
3. Poder legítimo. Significa establecer autoridad, ningún sistema político depende exclusivamente de la fuerza. Los líderes tienen que justificar sus decisiones y ganar aceptación de sus pólizas.
4. Producción y distribución de bienes y servicios. Este problema no sólo se solucionan por la economía. El gobierno coloca amplias pólizas económicas, regula la práctica de negocios y controla el uso y distribución de grandes recursos naturales y materiales.

En ese sentido la Política es algunas veces definida como el método por el cual la sociedad determina quien obtiene qué, cuándo y cómo. Por esto el porque los grandes negociantes buscan influenciar y controlar al gobierno para tomar decisiones.

En el áreal Administrativo Económico encara los mismos problemas básicos, como satisfacer potencialmente y sin límites los deseos humanos con recursos que son limitados, como administrar una parte de nuestras tierras, agua, energía, dinero, trabajo y talento humano. Así como los recursos sean localizados mayores son los deseos para satisfacer, esto refleja la distribución de cómo nosotros administramos cualquier sistema económico que tengamos.

La Administración es un Plan de Alternativas para un Plan Previsto

Planificación: Es un proceso que permite pensar antes de actuar, y estudiar con cautela las diferentes alternativas que van a hacer posible el alcance de los objetivos trazados.

Principios para Planificar en una Empresa

1. Principio de flexibilidad: Es decir que se pueden hacer varios cambios.
2. Principio de compromiso: Planificar a corto plazo (1 año) mediano plazo (2 a 5 años) largo plazo más de 5 años.
3. Principio de objetividad y realismo: Es donde el plan debe ser tomado con sentido real.
4. Principio de continuidad: Todo plan que no se alcance debe tener continuidad hasta lograr su fin 

Elementos Necesarios para Planificar

1. Objetivos

1. Objetivos Generales: Es el fin que se va a alcanzar en una empresa.
2. Objetivos Específicos: Es el que se busca en una forma especifica en un departamento. Cada departamento tiene un objetivo específico.

1. Metas: Si tratamos de alcanzar nuestros objetivos
2. Estrategias: Los caminos que se pueden fijar para lograr el objetivo (alternativa)
3. Política: Son las restricciones que nos van a permitir tomar decisiones. Las políticas son orientadas para tomar decisiones.
4. Procedimientos: Todos los pasos minuciosos que nosotros llevamos acabo para cumplir con un trabajo administrativo.

Etapas para Planificar

1. Formulación del plan: Lo que se va a dar: Las alternativas para un plan previsto - Metas para un plan previsto - Recursos humanos - Recursos físicos- Recursos financieros - Estrategias.
2. Etapa de discusión y aprobación: De todo lo que se propuso.
3. Etapa de ejecución: Ejecución del plan.
4. Control: Supervisión que se aplica desde el principio hasta el final del plan,con el logro del objetivo final.

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Elementos necesarios para formular la primera etapa de planificación:

1. Diagnóstico: Recopilación de informes, instrumentos, entrevistas.

2. Problemas y necesidades: Problemas presentes en la empresa y necesidades en ese departamento.

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