Definición de la estrategia: Cómo afecta el burnout en el trabajo

1. Definición de la estrategia

Hemos decidido escoger una pregunta para llevar a cabo una investigación sobre ella.

Para ello hemos buscado en google académico y en diferentes bases de datos (psicodoc, redalyc, ISBN, etc).

La pregunta ¿Cómo afecta el burnout en el trabajo?

2. Búsquedas bibliográficas: Buscar y citar al menos 8 artículos en las bases de datos.

Palabra clave: burnout, stress en el trabajo, síndrome de estar quemado, agotamiento laboral, quemado en el trabajo.

Sinónimos de burnout: stress, síndrome de estar quemado.

Términos relacionados: stress, occupational stress.

a) Libro con autor

Gil-Monte, P.R. (2005). El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout): una enfermedad laboral en la sociedad del bienestar. Madrid, España: Pirámide.

Linarejos García Martínez, R., Barranco Gómez, E., & Bellón Doña, E. (2011). Situaciones de acoso en el trabajo hospitalario (burnout, mobbing). España, Úbeda: Amarantos.

b) Capítulos de libro.

Bosqued, M. (2008). Stop al estrés: técnicas de relajación. Quemados: El síndrome del Burnout: Qué es y cómo superarlo: (pp.117-131). Santa Perpétua de Mogod, Barcelona: Ediciones Paidós Ibérica.

c) Artículo

López Araújo, B., Osca-Segovia, A., & De La Fe Rodríguez Muñoz, M. (2008). Estrés de rol, implicación con el trabajo y burnout en soldados profesionales españoles. Revista Latinoamericana De Psicología, 40(2), 293-304.

Plana, A. B., Fabregat, A. A., & Gassió, J. B. (2002). Síndrome de quemarse en el trabajo (burnout) y estrategias de afrontamiento: Un modelo de relaciones estructurales. Revista De Psicología Del Trabajo y De Las Organizaciones, 18(1), 57-74.

Gil-Monte, P. R., & Peiro, J. M. (2000). Un estudio comparativo sobre criterios normativos y diferenciales para el diagnóstico del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) según el MBI-HSS en españa. Revista De Psicología Del Trabajo y De Las Organizaciones, 16(2), 135-149.

d) Recuperar 2 documentos electrónicos.

García-Izquierdo, A. L., Ramos-Villagrasa, P. J., & García-Izquierdo, M. (2009). Los big five y el efecto moderador de la resistencia en el agotamiento emocional. Revista De Psicología Del Trabajo y De Las Organizaciones, 25(2), 135-147.

Moreno Jiménez, M. P, Ríos Rodríguez, M. L., Canto Ortiz, J., Garcia, S. M., & Perles Nova, F. (2010) Satisfacción Laboral y Burnout en Trabajos poco cualificados: Diferencias entre sexos en población inmigrante. Revista de psicología

...